Поиск вакансий

Общегородская база вакансий СПб ГАУ ЦЗН формируется на основании заявлений на подбор персонала, которые поступают от работодателей. По желанию работодателя вакансии могут публиковаться на Портале и быть доступными через Интернет.
Вакансии из каталога Портала - это ответственность, актуальность и законность:

• Ответственность. Работодатели не анонимны, они проходят процедуру регистрации в СПб ГАУ ЦЗН. В вакансиях всегда указана реальная заработная плата, меньшую сумму Вам не предложат.
• Актуальность. Вакансии, не подтвержденные работодателем в течение заданного периода, переносятся в архив и в каталог не попадают.
• Законность. В вакансиях отсутствуют ограничения по возрасту и сведения о зарплате по договоренности. Все вакансии проходят проверку сотрудниками Агентств занятости населения, при этом все сомнительные предложения отсекаются. При личной явке в Агентство занятости Вы можете получить направление на вакансию, а в случае нарушения работодателем ТК РФ - помощь наших специалистов.

Важной особенностью Каталога вакансий является использование общероссийского классификатора профессий. Узнать об этом справочнике можно здесь.

Об услуге
Государственная услуга содействия работодателям в подборе необходимых работников предоставляется бесплатно и включает, размещение её в общегородской базе вакансий, публикацию вакансии на сайте R21 и на сайтах-партнерах, подбор работников из числа обратившихся в СПб ГАУ ЦЗН, а также направление кандидатов.
Бесплатная слуга по экспресс-размещению вакансии включает размещение её в общегородской базе вакансий, публикацию вакансии на сайте R21 и на сайтах-партнерах, при этом носит информационный характер и не включает выдачу гражданам направлений.
Перспективная вакансия создается для подбора кандидатов на рабочее место, которое пока не создано или не освободилось, а также для формирования кадрового резерва (листа ожидания) кандидатов. Дата, с которой можно будет приступить к работе, не ранее чем через 45 дней с момента размещения вакансии в общегородской базе, может быть и позже, но не более чем на год. Служба занятости только информирует кандидатов и не выдает направления на эти вакансии.

Как искать?

Поиск вакансий сделан так, чтобы не было нужды в специальной инструкции по поиску. Тем не менее отметим:

• в поисковую строку надо ввести ключевое слово из названия профессии, должности или описания профессии;
• если Вы часто посещаете Портал, воспользуйтесь поиском новых вакансий за период;
• если затрудняетесь с выбором, то не используйте фильтры по режиму и характеру работы, форме оплаты труда;
• при подборе рабочих мест для специальных категорий граждан (инвалидов, подростков и других социально незащищенных слоев населения) есть возможность выбрать эти категории;
• полученные вакансии можно сортировать;
• по поводу вариантов, которые Вас заинтересовали, Вы можете обратиться напрямую к работодателю. Адрес электронной почты для резюме и телефоны указаны на сайте.

Обратившись в Агентство занятости, Вы получите консультацию специалистов относительно выбранных вакансий и сможете сделать вывод, подходят ли Вам найденные варианты.