Порядок приема заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников в 2018 г. и корректировки квоты 2017 г.

Комитет по труду и занятости населения (далее - Комитет) осуществляет прием заявок работодателей, заказчиков работ (услуг), планирующих привлечение иностранных работников в 2018 году и изменение (уменьшение или увеличение) размера потребности в привлечении иностранных работников, определенной на 2017 год.

Подача заявок включает в себя несколько этапов:

Размещение заявки в АИС "Миграционные квоты" по адресу: http://www.migrakvota.gov.ru
Подача заявки на бумажном носителе в 2-х экземплярах.

Прием заявок о потребности в привлечении иностранных работников осуществляется Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением «Центр трудовых ресурсов», подведомственным Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, по адресу: Санкт-Петербург, Трамвайный пр. д. 12, корп. 2, лит. А, пом. 2Н (1 этаж), тел. 753-41-90.

Прием заявок осуществляется:

с 1 по 15 число каждого месяца, еженедельно, кроме общевыходных дней, в следующем режиме:

понедельник, вторник, среда, четверг

с 09.00 до 17.00.

О потребности в привлечении иностранных работников в 2018 году:

с 01 февраля до 15 июля 2017 года

Об увеличении (уменьшении) потребности в привлечении иностранных работников в 2017 году:

с 01 февраля до 15 сентября 2017 года

Об увеличении (уменьшении) потребности в привлечении иностранных работников в 2018 году:

с 01 августа до 15 октября 2017 года

Необходимые документы:

2 экземпляра заявки, распечатанные из АИС «Миграционные квоты». Перед распечаткой заявки ее необходимо отформатировать по ширине, разместив все графы с 1 по 36 на одной странице. (1 экземпляр с отметкой СПб ГАУ ЦТР возвращается заявителю);

доверенность на право подачи заявки, в случае подачи заявки уполномоченным лицом (возвращается);

гарантийное письмо, подтверждающее возможность обеспечения иностранного работника на период осуществления им трудовой деятельности жилым помещением с указанием адреса проживания, а также, подтверждающее возможность оказания иностранному работнику медицинской помощи в рамках добровольного медицинского страхования или договора с медицинской организацией о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг с указанием наименования организации;

информационное письмо, содержащее обоснование необходимости привлечения иностранных работников по указанным в заявке профессиям (специальностям, должностям), информацию о месте трудовой деятельности иностранных граждан (наименование строительного объекта, ресторана, предприятия и т.п.), указание причин невозможности замещения российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлечь иностранных работников.

Руководитель организации либо уполномоченное лицо при подаче заявки предъявляют документ, удостоверяющий личность.