Профессиональные стандарты

Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции. Профессиональные стандарты разработаны и применяются согласно статье 195.2 и статье 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации.

Экономические преобразования, быстрая смена технологий и изменения в требованиях работодателей к квалификации сотрудников и уровню подготовки, обеспечиваемому образовательными учреждениями, явились причинами для создания в нашей стране «Национальной системы квалификаций». В 2006 году «Российским союзом промышленников и предпринимателей» было создано Национальное агентство развития квалификаций, а в 2014 году учрежден «Национальный Совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям». В этот же период Правительством был утвержден Комплексный план мероприятий по разработке профессиональных стандартов на 2014 — 2016 годы.

На ресурсе Минтруда  размещены документы, регулирующие вопросы развития Национальной системы квалификации.

Ознакомиться с утвержденными профстандартами можно, обратившись к Национальному реестру. Важным элементом национальной системы профессиональных квалификаций является система независимой оценки профессиональных квалификаций, проводимой в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации». Непосредственно оценку квалификаций проводят центры оценки квалификации (ЦОК), которые наделяются полномочиями отраслевыми советами по профессиональным квалификациям.

С нормативным обеспечением деятельности ЦОК можно ознакомиться по ссылке. В реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации размещены документы, регулирующие вопросы развития Национальной системы квалификации.