Оплачиваемые общественные работы – трудовая деятельность, не требующая специальной подготовки, имеющая социальную направленность и организуемая в качестве социальной и материальной поддержки ищущих работу и безработных граждан.

Для работодателей общественные работы - это хорошая возможность выполнения необходимых объемов работ за счет привлечения временных работников. В дальнейшем можно подобрать сотрудников для постоянной работы из числа тех, кто хорошо себя зарекомендовал.

Отношения между Службой занятости населения Санкт-Петербурга и предприятиями города регулируются договорами о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ.

Особенности организации общественных работ:

• Работодатель организует (выделяет) рабочие места для проведения оплачиваемых общественных работ;
• Служба занятости информирует граждан о возможности участия в оплачиваемых общественных работах, осуществляет подбор и направляет гражданам перечень вариантов общественных работ;
• Отношения между Службой занятости населения Санкт-Петербурга и предприятиями города регулируются договорами о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ;
• С лицами, направленными Службой занятости на общественные работы, заключается срочный трудовой договор на основании ст. 59 ТК РФ;
• Общественные работы осуществляются в организациях независимо от форм собственности.

Общественные работы могут быть организованы по следующим направлениям:

• Строительство автомобильных дорог, их ремонт и содержание, прокладка водопроводных, газовых, канализационных и других коммуникаций;
• Проведение сельскохозяйственных мелиоративных (ирригационных) работ, работ в лесном хозяйстве; 
• Заготовка, переработка и хранение сельскохозяйственной продукции;
• Строительство жилья, реконструкция жилого фонда, объектов социально-культурного назначения, восстановление историко-архитектурных памятников, комплексов, заповедных зон;
• Обслуживание пассажирского транспорта, работа организаций связи;
• Эксплуатация жилищно-коммунального хозяйства и бытовое обслуживание населения;
• Озеленение и благоустройство территорий, развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма;
• Уход за престарелыми, инвалидами и больными;
• Обеспечение оздоровления и отдыха детей в период каникул, обслуживание санаторно-курортных зон;
• Организация сбора и переработки вторичного сырья и отходов;
• Проведение мероприятий общественно-культурного назначения (перепись населения, спортивные соревнования, фестивали и т.д.) и другие.

По вопросам заключения договоров и более подробной информацией необходимо обратиться в районный кадровый центр Санкт-Петербурга.

Проект договора