Резервирование рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы

Информация для работодателей о резервировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы

Информация для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Санкт-Петербурга

Служба занятости населения Санкт-Петербурга информирует руководителей организаций, среднесписочная численность которых составляет более 100 человек, о необходимости резервировать два рабочих места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 12 марта 2019 г. N 104-21 "О резервировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы" Информация о зарезервированных рабочих местах, отдельных видах работ (профессий) для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о таких рабочих местах в кадровые центры, ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, по форме, утвержденной Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 29.06.2020 № 147-р «О представлении информации о зарезервированных рабочих местах, отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы» на бумажном носителе. Также информация может предоставляться по электроннойпочте (факсу) с обязательным досылом на бумажном носителе.

Выполнением обязанности по резервированию рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, считается трудоустройство работодателем граждан из числа лиц, указанных в статье 2 Закона Санкт-Петербурга, подтвержденное заключением трудовых договоров, или обращение в органы службы занятости за предоставлением государственной услуги в части содействия работодателю в подборе необходимых работников.

Обращаем ваше внимание, что при наличии у юридического лица, зарегистрированного не на территории Санкт-Петербурга, филиалов, представительств и иных обособленных подразделений в Санкт-Петербурге, информация о зарезервированных рабочих местах предоставляется по каждому филиалу, представительству и иному обособленному подразделению отдельно от юридического лица (головного подразделения юридического лица).

В случае наличия у головного подразделения юридического лица, зарегистрированного на территории Санкт-Петербурга, филиалов, представительств и иных обособленных подразделений, расположенных на территории Санкт-Петербурга, информация о зарезервированных рабочих местах предоставляется головным подразделением совместно (одним отчетом) с филиалами, представительствами и иными обособленных подразделениями.