О приеме на работу осужденных к принудительным работам

УФСИН России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области ведет работу по открытию исправительного центра, в котором будут отбывать наказание осужденные к принудительным работам.

Организациям, использующим труд осужденных к принудительным работам, предоставляются льготы по уплате налогов в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

1.   Осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, отказа от выполнения работ, предоставления отпусков.
2. Возмещение расходов по их содержанию производится после удовлетворения всех требований взыскателей в порядке, установленном ФЗ от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
3. Организация по согласованию с администрацией исправительного центра предоставляет осужденному к принудительным работам ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 дней.

Для трудоустройства осужденных к принудительным работам необходимо подписать соглашение о намерениях, заключить договор с исправительным центром об использовании труда осужденных к принудительным работам на участке исправительного центра организации.

После подписания соглашения организации с УФСИН России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области организация предоставляет:

• схему размещения участка исправительного центра,
• перечень объектов, предоставляемых в безвозмездное пользование, с указанием информации о соответствии предоставляемых общежитий для проживания осужденных нормам, установленным частью первой статьи 60.5 УИК РФ,
• сведения об оказании содействия администрацией организации в материально бытовом и медико-санитарном обеспечении осужденных к принудительным работам; • количество предоставляемых рабочих мест для осужденных (мужчин, женщин),

виды работ, наименование должностей, предоставляемых для трудоустройства осужденных к принудительным работам. УФСИН России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области направляет обращение во ФСИН России о возможности открытия участка исправительного центра, при положительном рассмотрении обращения издается приказ ФСИН России о создании участка исправительного центра.

Администрация исправительного центра готовит осужденных к принудительным работам согласно предоставленных рабочих мест для перевода их на участок исправительного центра, обеспечивает соблюдение осужденными порядка и условий отбывания наказания.

После ввода в эксплуатацию исправительного центра организация, изъявившая готовность трудоустроить осужденных к принудительным работам, подписывает соглашение с исправительным центром о намерениях заключить договор с исправительным центром об использовании труда осужденных к принудительным работам на участке исправительного центра.

Форма типового договора между исправительным центром и организацией, использующей труд осужденных к принудительным работам, утверждена приказом Федеральной службы исполнения наказаний России от 17.12.2019 № 1138.

Порядок создания и функционирования участков исправительных центров, расположенных вне исправительных центров, но в пределах субъектов Российской Федерации, на территории которых они находятся, утвержден приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 26.12.2019 № 323.

Работодателей, рассматривающих возможность трудоустройства осужденных к принудительным работам, просим обращаться по телефонам:

417-56-58; +7 931 326-49-16, Кирина Елена Анатольевна, начальник сектора специальных форм занятости отдела граждан с особыми потребностями Комитета;

417-56-58; +7 931 326-37-57, Брустина Лариса Николаевна, ведущий специалист сектора специальных форм занятости отдела занятости граждан с особыми потребностями Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.

Информация  для  Работодателей  по  вопросам  трудоустройства  граждан,  осужденных  к  принудительным  работам