Общественные работы

Предлагаем юридическим лицам возмещение затрат на частичную оплату труда одного работника до 63 343,8 руб. на одного работника за 3 месяца или 21 114,6 руб. в месяц. 

Расчет размера возмещения затрат: федеральный МРОТ (16 242,0 руб.) + сумма страховых взносов, но не более 30%. Предусмотрено 15% авансирование.

Что нужно делать:

• подать заявку в Центр занятости
• заключить договор
• создать временные рабочие места и разместить вакансии на портале «Работа России»
• принять на работу граждан, зарегистрированных на портале «Работа России» в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, направленных Центром занятости

Требования к работодателям:

• регистрация в налоговой инспекции Санкт-Петербурга
• отсутствие задолженности по налогам и сборам
• отсутствие процесса реорганизации, ликвидации, процедуры банкротства

Временное трудоустройство 

Предлагаем юридическим лицам возмещение затрат до 73 343,8 руб. (включая затраты на создание рабочего места работника 10 000,0 рублей на весь период на одного работника) за 3 месяца или 31 114,6 руб. в месяц. Предусмотрено 15% авансирование. 

До 136 687, 6 руб. за 6 месяцев (включая затраты на создание рабочего места работника 10 000 рублей на весь период на одного работника) для системообразующих организаций российской экономики.

Расчет размера возмещения затрат: федеральный МРОТ (16 242,0 руб.) + сумма страховых взносов, но не более 30%. + 10 000,0 руб. на материально‑техническое оснащение за каждое рабочее место.

Что нужно делать:

• подать сведения на портале «Работа России» об установлении особого режима для работников (неполное рабочее время, простой, отпуск без сохранения заработной платы, сокращение работников)

• подать заявку в Центр занятости
• заключить договор
• создать временные рабочие места и принять на временную работу своих работников на условиях совместительства

Требования к работодателям:

• регистрация в налоговой инспекции Санкт-Петербурга
• отсутствие задолженности по налогам и сборам
• отсутствие процесса реорганизации, ликвидации, процедуры банкротства

Господдержка при трудоустройстве молодежи от 16 до 30 лет  

Предлагается юридическим лицам, некоммерческим организациям, индивидуальным предпринимателям частичная компенсация затрат на выплату заработной платы трудоустроенных граждан на постоянную работу в возрасте от 16 до 30 лет за отработанные 1-ый, 3-ий и 6-ой месяцы.

Размер каждой выплаты за одного сотрудника: федеральный МРОТ+ сумма страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Что нужно делать:

• подать заявление о предоставлении услуги содействия в подборе необходимых работников на портале «Работа России»
• принять граждан по направлению Центра занятости
• трудоустроить граждан на условиях полного рабочего дня.
• выплачивать заработную плату в размере не ниже величины МРОТ 16 242 руб.

Критерии, применяемые к трудоустроенным гражданам:

• молодежь в возрасте до 30 лет
• безработные граждане, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году на основании пп.1 и 2 ч.1 ст.81 ТК РФ
• работники под риском увольнения, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями (п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ)
• граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающими на территории Украины и прибывшими на территорию РФ в экстренном массовом порядке, получившими удостоверение беженца или получившими свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ.

Адреса и телефоны Агентств занятости на сайте Службы занятости