Информация о положении на рынке труда и в сфере занятости населения Санкт-Петербурга по состоянию на ноябрь 2015 года
В соответствии с понятиями и определениями Международной организации труда (МОТ) занятые и безработные составляют экономически активное население (ЭАН) – часть населения в возрасте от 15 до 72 лет, вовлеченную в трудовую деятельность. К занятым относятся лица, имеющие работу и заработок. Безработными являются те, кто не имеет работы и заработка, ищет работу и готов к ней приступить. К экономически неактивной части населения относятся те, кто не входит в состав занятых и безработных.
По данным официальной статистики, в результате постоянных взаимных переходов населения между статусами на рынке труда в августе-октябре 2015 года по сравнению с аналогичным периодом 2014 года численность экономически активного населения выросла на 91,1 тыс. человек и состояла из 2 921,7 тыс. занятых и 58,9 тыс. безработных.
Прирост экономически активного населения (91,1 тыс. человек) в указанном периоде на 77,9% был обеспечен приростом занятых и только на 22,1% приростом безработных.
В августе-октябре 2015 года. уровень занятости повысился до 72,6% (доля занятых от общей численности населения в возрасте от 15 до 72 лет), уровень экономической активности населения - до 74,1% (доля численности экономически активного населения от общей численности населения в возрасте от 15 до 72 лет), уровень безработицы (доля безработных от численности ЭАН) составил 2,0%. В августе-октябре 2014 года указанные показатели составляли 72,6% и 72,9%, 1,3% соответственно. По уровню безработицы Санкт-Петербург уступает только Москве (1,8%).
По данным отчетности крупных и средних организаций Санкт-Петербурга (без субъектов малого предпринимательства), численность работающих в них в сентябре 2015 года составила 1 471,0 тыс. человек, что на 0,4% больше по сравнению с аналогичным периодом 2014 года. Снижение численности работников в крупных и средних организациях на фоне общего роста численности занятых может быть обусловлено перетоком работников в субъекты малого предпринимательства, а также на производственные единицы домашних хозяйств, не являющихся юридическими лицами и осуществляющих рыночную реализацию товаров и услуг.
Данные о движении работников по средним и крупным предприятиям в III квартале текущего года свидетельствуют о повышении оборота рабочей силы (численности принятых и выбывших работников) по сравнению со II кварталом 2015 года с 205,8 тыс. человек до 238,6 тыс. человек. Однако масштабы найма остаются ниже показателей прошлого года на 3%. По данным за III квартал численность работников, намеченных к высвобождению в следующем квартале 2015 года, составила 3 545 человек (в аналогичном периоде 2014 года – 2 650 человек).
Средняя заработная плата одного работника, начисленная в октябре 2015 году, составила 43 215 рублей – на 7,1% больше, чем в сентябре 2014 года. При этом покупательная способность оплаты труда снизилась: реальная средняя начисленная заработная плата (с поправкой на инфляцию) одного работника составила 91,3% к уровню сентября прошлого года, т.е. на 9,7% ниже. Снижение реальной заработной платы способствует выходу на рынок труда части экономически неактивного населения с целью поддержания прежнего уровня жизни, что является одной из причин более высокого уровня экономической активности населения.
В органах государственной службы занятости населения Санкт-Петербурга (Служба занятости) состоят занятые и незанятые граждане, обратившиеся в целях поиска подходящей работы. В конце ноября 2015 года их общая численность составила 26 249 человек (в конце ноября 2014 года – 24 402 человека). В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации к занятым гражданам относятся лица, имеющие работу и заработок, а также обучающиеся на очной форме обучения и проходящие службу. К незанятым гражданам относятся граждане, не работающие в экономике и не занятые каким-либо видом деятельности, приносящим доход (за исключением учащихся). Безработными признаются лица в трудоспособном возрасте из числа незанятых граждан, зарегистрированных в Службе занятости в целях поиска подходящей работы (порядок и условия признания граждан безработными см. в ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 №1031-1).
Численность зарегистрированных безработных в конце ноября 2015 года составила 12 483 человека, из них женщины – 54,0%; молодежь в возрасте 16-29 лет – 17,8%; инвалиды – 13,0% (в конце ноября 2014 года численность безработных составляла 9 287 человек).
Уровень регистрируемой безработицы (отношение численности зарегистрированных безработных к численности экономически активного населения в среднем за 2014 год) на конец ноября 2015 года составил 0,44% от ЭАН (на конец ноября 2014 года этот показатель составлял 0,33%).
Всего с начала года в службе занятости зарегистрированы 107 596 человек, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, из них – 84 936 незанятых граждан, 837 человек – иностранные граждане и лица без гражданства.
Безработными с начала года были признаны 26 653 человека (за тот же период 2014 года – 20 108 человек).
В январе-октябре 2015 года в Службу занятости от граждан поступило 316 421 заявление о предоставлении государственных услуг, в том числе 50 252 заявления по профессиональной ориентации; по информированию о положении на рынке труда – 139 057 заявлений.
На конец октября 2015 года заявленная работодателями в Службу занятости потребность в работниках составила 57 546 единиц вакансий, из них по рабочим профессиям – 70,4%.
За 11 месяцев 2015 года наибольшая потребность в работниках была заявлена предприятиями и организациями таких видов экономической деятельности, как операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг – 20,8% от всех заявленных вакансий; строительство – 15,8%; оптовая и розничная торговля – 14,6%; обрабатывающие производства – 11,6%; транспорт и связь – 10,0%; здравоохранение – 8,4%.
Напряжённость на рынке труда (численность незанятых граждан, зарегистрированных в Службе занятости, в расчёте на одну вакансию) в конце ноября 2015 года составила 0,43 чел./вакансию (в конце ноября 2014 года – 0,21 чел./вакансию).
Ситуация на рынке труда Санкт-Петербурга характеризуется как стабильная с растущим уровнем занятости, наличием открытых вакансий и низким уровнем безработицы.