Информация о положении на рынке труда и в сфере занятости населения Санкт-Петербурга январь 2023 года
СОСТОЯНИЕ РЫНКА ТРУДА И СФЕРЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
По данным Росстата, в среднем за октябрь-декабрь 2022 года уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в Санкт-Петербурге составил 2,1% от численности рабочей силы в возрасте от 15 лет и старше, что является одним из самых низких значений данного показателя среди субъектов Российской Федерации (СЗФО – 3,3%, Москва – 2,2%, РФ – 3,7%).
В октябре-декабре 2022 года уровень занятости населения Санкт-Петербурга в возрасте от 15 лет и старше составил 66,9%, уровень участия в рабочей силе – 68,3% (в октябре-декабре 2021 года значения данных показателей составляли 66,7% и 67,7% соответственно).
Общая численность занятых в экономике Санкт-Петербурга в среднем за октябрь-декабрь 2022 года составила 3 041,4 тыс. чел. в возрасте от 15 лет и старше, что на 0,31% меньше, чем в октябре-декабре 2021 года.
По данным Петростата, численность работников организаций (без субъектов малого предпринимательства) в ноябре 2022 года составила 1 544,7 тыс. чел., что на 2,0% меньше значения показателя ноября 2021 года.
В III квартале 2022 года численность выбывших работников составила 151,3 тыс. чел., численность принятых – 143,5 тыс. чел. Численность работников, намеченных к высвобождению в IV квартале 2022 года, – 2 439 чел. (в IV квартале 2021 года – 1 885 чел.).
Средняя номинальная заработная плата одного работника, начисленная в ноябре 2022 года, составила 82 449 руб. – на 11,1% больше, чем в ноябре 2021 года. Реальная средняя начисленная заработная плата (с поправкой на инфляцию) одного работника составила 98,9% к уровню ноября 2021 года.
Потребность в работниках, заявленная работодателями через Единую цифровую платформу «Работа в России», на 31.01.2023 составила 35 989 ед. По данным органов государственной службы занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Служба занятости), доля вакантных рабочих мест по рабочим профессиям составила 70,8%.
По данным Службы занятости, наибольшее количество вакансий в январе 2023 года было заявлено организациями, относящимися к следующим видам экономической деятельности: деятельность по операциям с недвижимым имуществом – 30,1%; деятельность административная
и сопутствующие дополнительные услуги – 20,0%; транспортировка и хранение – 8,7%; обрабатывающие производства – 8,5%; деятельность гостиниц и предприятий общественного питания – 6,6%; деятельность профессиональная, научная и техническая – 3,7%; оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств и мотоциклов – 3,2%.
Коэффициент напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга (численность незанятых граждан, зарегистрированных в Службе занятости, в расчёте на одну вакансию по данным Единой цифровой платформы «Работа в России») по состоянию на 31.01.2023 составил 0,47 чел./вакансию (в конце января 2022 года – 1,02 чел./вакансию).
В январе 2023 года в Службу занятости от граждан поступило 7 590 заявлений о предоставлении государственных услуг. В отчетном периоде 5 016 чел. обратились за содействием в поиске подходящей работы, из них 4 611 чел. – незанятые граждане.
Из числа обратившихся в Службу занятости за содействием в поиске подходящей работы в январе 2023 года трудоустроено 2 048 чел. (в январе 2022 года трудоустроено 1 497 чел.).
В отчетном периоде были признаны безработными 1 694 чел. (за аналогичный период 2022 года – 1 091 чел.).
Численность безработных граждан в конце января 2023 года составила 14 003 чел., из них женщин – 64,2%; молодежи в возрасте 16-29 лет – 11,0%; граждан предпенсионного возраста – 16,9%; инвалидов – 8,9% (в конце января 2022 года численность безработных составляла 20 343 чел.).
Уровень регистрируемой безработицы (отношение численности зарегистрированных безработных к численности рабочей силы в среднем за 2021 год) на конец января 2023 года составил 0,45% (на конец января 2022 года данный показатель составлял 0,66%).