Информационные материалы

                 Отчет работы учреждения по плану работы по противодействию коррупции за 2 полугодие 2025

Во исполнение пункта 1.4 Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, на 2023-2027 годы, утвержденного Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 16.01.2023 № 10-р «Об утверждении Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга на 2023-2027 годы» сообщаю, что в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН) за 2025 год проведены следующие мероприятия в области противодействия коррупции: издан приказ «Об утверждении Плана работы по противодействию коррупции в Санкт -Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» на 2023-2027 годы от 23.01.2023 № 33-ав. В план работы по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН на 2023-2027 годы приказ от 23.01.2023 № 33-ав внесены изменения (приказы от 07.12.2023 № 196-ав, от 24.04.2025 № 62-ав (приказ от 16.10.2024 № 155-ав считать утратившим силу)).

 В обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции, в т.ч. по предупреждению бытовой коррупции и перечня должностей работников СПб ГАУ ЦЗН, замещение которых связано с коррупционными рисками, о назначении ответственных лиц за профилактику коррупционных и иных правонарушений в структурных подразделениях, в связи с изменениями в штатном расписание издан приказ от 01.12.2025 № 194-ав «Об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН». (приказы от 23.07.2025 № 117-ав и от 25.09.2025 № 156-ав считать утратившим силу). Во исполнение статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» издан приказ от 29.04.2020 № 29-о «О назначении лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений» (приказ от 01.02.2019 № 6–о считать утратившим силу).  Приказом от 26.11.2025 № 71-о внесены изменения в приказ от 23.06.2015 № 123-о «Об утверждении комиссии СПб ГАУ ЦЗН по противодействию коррупции», в связи с внесением изменений в штатное расписание.

В должностные инструкции работников СПб ГАУ ЦЗН внесены обязанности обеспечения мероприятий по противодействию коррупции. При приеме на работу с сотрудниками проводиться ознакомление с Кодексом профессиональной этики и служебного поведения работников, с положениями действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по противодействию коррупции и ответственности за коррупционные правонарушения. В трудовые договоры работников внесены обязанности, связанные с предупреждением и противодействием коррупции, своевременно отслеживается актуальность нормативно-правовых актов по противодействию коррупции.

В 2025 году проведен осмотр 9 (девять) площадок СПб ГАУ ЦЗН (Центрального, Красногвардейского, Фрунзенского, Красносельского, Московского, Адмиралтейского, Приморского, Василеостровского, Петродворцового районов СПб) на предмет выявления фактов неправомерного использования, закрепленного государственного имущества Санкт-Петербурга, информация о неправомерном использовании отсутствует.

В СПб ГАУ ЦЗН организована возможность учета и рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции, в соответствии с действующим законодательством, поступающих в структурные подразделения по вопросам деятельности СПб ГАУ ЦЗН. Информация за 2025 год о наличии обращений граждан или организаций в структурные подразделения СПб ГАУ ЦЗН, содержащих сведения о коррупции, коррупционных правонарушениях, совершенных работниками, отсутствует.

В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН с сотрудниками проводятся внутренние совещания, обучающие и организационно-разъяснительные мероприятия по недопущению случаев возникновения конфликта интересов, по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов, по формированию негативного отношения к дарению подарков сотрудникам СПб ГАУ ЦЗН, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.

В СПб ГАУ ЦЗН своевременно проводится работа по актуализации информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (r21.spb.ru) в подразделе «Противодействие коррупции».

В ноябре 2025 года пять сотрудников СПб ГАУ ЦЗН прошли обучение по программе повышения квалификации «Противодействие коррупции в государственных учреждениях и на предприятиях в Санкт-Петербурге» в Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Учебно-Методический Инженерно-Технический Центр» (АНО ДПО УМИПЦ).

                 Отчет работы учреждения по плану работы по противодействию коррупции за 1 полугодие 2025

Во исполнение пункта 1.4 Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, на 2023-2027 годы, утвержденного Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 16.01.2023 № 10-р «Об утверждении Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга на 2023-2027 годы» сообщаю, что в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН) за первое полугодие 2025 год проведены следующие мероприятия в области противодействия коррупции: издан приказ «Об утверждении Плана работы по противодействию коррупции
в Санкт -Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» на 2023-2027 годы от 23.01.2023 № 33-ав. В план работы по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН на 2023-2027 годы приказ от 23.01.2023 № 33-ав внесены изменения (приказы от 07.12.2023 № 196-ав, от 24.04.2025 № 62-ав (приказ от 16.10.2024 № 155-ав считать утратившим силу).

 В обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции, в т.ч. по предупреждению бытовой коррупции и перечня должностей работников СПб ГАУ ЦЗН, замещение которых связано с коррупционными рисками, о назначении ответственных лиц за профилактику коррупционных иных правонарушений ;структурных подразделениях, в связи с изменениями в штатном расписание издан приказ от 22.10.2024 №158-ав «Об обеспечении реализации мероприятий  по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН».  (приказ от 06.05.2024 № 76-ав считать утратившим силу). Во исполнение статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008  № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» издан приказ от 29.04.2020 № 29-о «О назначении лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений» (приказ от 01.02.2019 № 6–о считать утратившим силу).  Приказом  от 13.03.2023 № 16-о внесены изменения в приказ от 23.06.2015 № 123-о «Об утверждении комиссии СПб ГАУ ЦЗН по противодействию коррупции», в связи с внесением изменений в штатное расписание.

В должностные инструкции работников СПб ГАУ ЦЗН внесены обязанности обеспечения мероприятий по противодействию коррупции. При приеме на работу с сотрудниками проводиться ознакомление с Кодексом профессиональной этики и служебного поведения работников, с положениями действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по противодействию коррупции и ответственности за коррупционные правонарушения. В трудовые договоры работников внесены обязанности, связанные с предупреждением и противодействием коррупции, своевременно отслеживается актуальность нормативно-правовых актов по противодействию коррупции. 

В СПб ГАУ ЦЗН организована возможность учета и рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции, в соответствии с действующим законодательством, поступающих в структурные подразделения по вопросам деятельности СПб ГАУ ЦЗН. Информация за первое полугодие 2025 года о наличии обращений граждан или организаций в структурные подразделения СПб ГАУ ЦЗН, содержащих сведения о коррупции, коррупционных правонарушениях, совершенных работниками, отсутствует.

В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН с сотрудниками проводятся внутренние совещания, обучающие и организационно-разъяснительные мероприятия по недопущению случаев возникновения конфликта интересов, по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов, по формированию негативного отношения к дарению подарков сотрудникам СПб ГАУ ЦЗН, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.

В СПб ГАУ ЦЗН своевременно проводится работа по актуализации информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (r21.spb.ru) в подразделе «Противодействие коррупции».

           

                 Отчет работы учреждения по плану работы по противодействию коррупции за 2 полугодие 2024

Во исполнение пункта 1.4 Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, на 2023-2027 годы, утвержденного Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 16.01.2023 № 10-р «Об утверждении Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга на 2023-2027 годы» сообщаю, что в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН) за 2024 год проведены следующие мероприятия в области противодействия коррупции: издан приказ «Об утверждении Плана работы по противодействию коррупции в Санкт -Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» на 2023-2027 годы» от 23.01.2023 № 33-ав. В план работы по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН на 2023-2027 годы приказ от 23.01.2023 № 33-ав внесены изменения (приказы от 07.12.2023 № 196-ав, от 16.10.2024 № 155-ав). В обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции, в т. ч. по предупреждению бытовой коррупции и перечня должностей работников СПб ГАУ ЦЗН, замещение которых связано с коррупционными рисками, о назначении ответственных лиц за профилактику коррупционных и иных правонарушений в структурных подразделениях, в связи с изменениями в штатном расписание издан приказ от 22.10.2024 № 158-ав «Об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН». (приказ от 06.05.2024 № 76-ав считать утратившим силу). Во исполнение статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» издан приказ от 29.04.2020 № 29-о «О назначении лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений» (приказ от 01.02.2019 № 6–о считать утратившим силу). Приказом от 13.03.2023 № 16-о внесены изменения в приказ от 23.06.2015 № 123-о «Об утверждении комиссии СПб ГАУ ЦЗН по противодействию коррупции», в связи с внесением изменений в штатное расписание.

В должностные инструкции работников СПб ГАУ ЦЗН внесены обязанности обеспечения мероприятий по противодействию коррупции. При приеме на работу с сотрудниками проводиться ознакомление с Кодексом профессиональной этики и служебного поведения работников, с положениями действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по противодействию коррупции и ответственности за коррупционные правонарушения. В трудовые договоры работников внесены обязанности, связанные с предупреждением и противодействием коррупции, своевременно отслеживается актуальность нормативно-правовых актов по противодействию коррупции.

В СПб ГАУ ЦЗН организована возможность учета и рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции, в соответствии с действующим законодательством, поступающих в структурные подразделения по вопросам деятельности СПб ГАУ ЦЗН (приказ от 21.12.2018 № 71-о). Информация за 2024 год о наличии обращений граждан или организаций в структурные подразделения СПб ГАУ ЦЗН, содержащих сведения о коррупции, коррупционных правонарушениях, совершенных работниками, отсутствует.

В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН с сотрудниками проводятся внутренние совещания, обучающие и организационно-разъяснительные мероприятия по недопущению случаев возникновения конфликта интересов, по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов, по формированию негативного отношения к дарению подарков сотрудникам СПб ГАУ ЦЗН, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.

За 2024 год в структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН проведены учебные занятия, совещания.

В СПб ГАУ ЦЗН своевременно проводится работа по актуализации информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (r21.spb.ru) в подразделе «Противодействие коррупции».

                 Отчет работы учреждения по плану работы по противодействию коррупции за 1 полугодие 2024

Во исполнение пункта 1.4 Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, на 2023-2027 годы, утвержденного Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 16.01.2023 № 10-р «Об утверждении Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга на 2023-2027 годы» сообщаю, что в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН) за   первое полугодие 2024 года проведены следующие мероприятия в области противодействия коррупции: издан приказ «Об утверждении Плана работы по противодействию коррупции в Санкт -Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» на 2023-2027 годы» от 23.01.2023 №33-ав. В приказ от 23.01.2023 №33-ав внесены изменения в план работы по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН на 2023-2027 годы (приказ от 07.12.2023 №196-ав).  В обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции, в т. ч. по предупреждению бытовой коррупции и перечня должностей работников СПб ГАУ ЦЗН, замещение которых связано с коррупционными рисками, о назначении ответственных лиц за профилактику коррупционных и иных правонарушений в структурных подразделениях, издан приказ от 06.05.2024 №76-ав «Об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН». В связи с изменениями в штатном расписание. (приказы от 13.03.2023 №17-о и от 05.09.2023 №60-о «Об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН» считать утратившим силу).   Во исполнение статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» издан приказ от 29.04.2020 №29-о «О назначении лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений» (приказ от 01.02.2019 №6–о считать утратившим силу).  Приказом от 13.03.2023 №16-о внесены изменения в приказ от 23.06.2015 № 123-о «Об утверждении комиссии СПб ГАУ ЦЗН по противодействию коррупции», в связи с внесением изменений в штатное расписание (приказ от 12.05.2022 №42-о считать утратившим силу).

В должностные инструкции работников СПб ГАУ ЦЗН внесены обязанности обеспечения мероприятий по противодействию коррупции. При приеме на работу с сотрудниками проводиться ознакомление с Кодексом профессиональной этики и служебного поведения, с положениями действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по противодействию коррупции и ответственности за коррупционные правонарушения. В трудовые договоры работников внесены обязанности, связанные с предупреждением и противодействием коррупции, своевременно отслеживается актуальность нормативно-правовых актов по противодействию коррупции.

В первом полугодие 2024 года проведен осмотр 5 (пяти) площадок СПб ГАУ ЦЗН (Выборгского, Калининского, Кировского, Кронштадтского, Курортного районов СПб) на предмет выявления фактов неправомерного использования, закрепленного государственного имущества Санкт-Петербурга, информация о неправомерном использовании отсутствует.

В СПб ГАУ ЦЗН организована возможность учета и рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции, в соответствии с действующим законодательством, поступающих в структурные подразделения по вопросам деятельности СПб ГАУ ЦЗН (приказ от 21.12.2018 № 71-о). Информация за первое полугодие 2024 года о наличии обращений граждан или организаций в структурные подразделения СПб ГАУ ЦЗН, содержащих сведения о коррупции, коррупционных правонарушениях, совершенных работниками, отсутствует.

В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН с сотрудниками проводятся внутренние совещания, обучающие и организационно-разъяснительные мероприятия по недопущению случаев возникновения конфликта интересов, по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов, по формированию негативного отношения к дарению подарков сотрудникам СПб ГАУ ЦЗН, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.

За первое полугодие 2024 года в структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН проведены совещания, учебные занятия и составлено 34 протокола.

В СПб ГАУ ЦЗН своевременно проводится работа по актуализации информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (r21.spb.ru) в подразделе «Противодействие коррупции».

В первом полугодие 2024 года было проведено заседание Комиссии по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН, где были рассмотрены итоги работы по реализации плана работы по противодействию коррупции за первое полугодие 2024 года, обращения граждан на предмет наличия информации по противодействию коррупции.

                 Отчет о работе учреждения по плану работы по противодействию коррупции за 2 полугодие 2023

Во исполнение пункта 1.4 Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, на 2023-2027 годы, утвержденного Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Комитет) от 16.01.2023 № 10-р «Об утверждении Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга на 2023-2027 годы» сообщаю, что в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН) за  2023 года проведены следующие мероприятия в области противодействия коррупции: издан   приказ «Об утверждении Плана работы по противодействию коррупции в Санкт -Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» на 2023-2027 годы» от 23.01.2023 №33-ав . В приказ от 23.01.2023 №33-ав внесены изменения в план работы по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН на 2023-2027 годы приказ от 07.12.2023 №196-ав.  В обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции, в т. ч. по предупреждению бытовой коррупции и перечня должностей работников СПб ГАУ ЦЗН, замещение которых связано с коррупционными рисками, о назначении ответственных лиц за профилактику коррупционных и иных правонарушений в структурных подразделениях, издан приказ от 13.03.2023 №17-о «Об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН». (приказы от 06.06.2022 №51-о, от 07.11.2022 № 98-о считать утратившим силу). Внесены изменения в приказ от 13.03.2023 №17-о «Об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН» в связи с изменениями в штатном расписании (приказ от 05.09.2023 №60-о).  Во исполнение статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» издан приказ от 29.04.2020 №29-о «О назначении лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений» (приказ от 01.02.2019 №6–о считать утратившим силу).  Приказом от 13.03.2023 №16-о внесены изменения в приказ от 23.06.2015 № 123-о «Об утверждении комиссии СПб ГАУ ЦЗН по противодействию коррупции», в связи с внесением изменений в штатное расписание (приказ от 12.05.2022 №42-о считать утратившим силу).

В должностные инструкции работников СПб ГАУ ЦЗН внесены обязанности обеспечения мероприятий по противодействию коррупции. При приеме на работу с сотрудниками проводиться ознакомление с Кодексом профессиональной этики и служебного поведения, с положениями действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по противодействию коррупции и ответственности за коррупционные правонарушения. В трудовые договоры работников внесены обязанности, связанные с предупреждением и противодействием коррупции, своевременно отслеживается актуальность нормативно-правовых актов по противодействию коррупции.

В документационном отделе организована возможность учета и рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции, в соответствии с действующим законодательством, поступающих в структурные подразделения по вопросам деятельности СПб ГАУ ЦЗН (приказ от 21.12.2018 № 71-о). Информация за 2023 год о наличии обращений граждан или организаций в структурные подразделения СПб ГАУ ЦЗН, содержащих сведения о коррупции, коррупционных правонарушениях, совершенных работниками, отсутствует.

В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН с сотрудниками проводятся внутренние совещания, обучающие и организационно-разъяснительные мероприятия по недопущению случаев возникновения конфликта интересов, по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов, по формированию негативного отношения к дарению подарков сотрудникам СПб ГАУ ЦЗН, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.

За 2023 год в структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН проведены совещания, учебные занятия и составлено 69 протоколов.

В СПб ГАУ ЦЗН своевременно проводится работа по актуализации информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (r21.spb.ru) в подразделе «Противодействие коррупции».

В феврале 2023года семь сотрудников СПб ГАУ ЦЗН прошли обучение по программе повышения квалификации «Противодействие коррупции в государственных учреждениях и на предприятиях в Санкт-Петербурге» в Санкт-Петербургском государственном бюджетном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования «Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр»

                 Отчет о работе учреждения по плану работы по противодействию коррупции за 1 полугодие 2023

Во исполнение пункта 1.4 Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, на 2023-2027 годы, утвержденного Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Комитет) от 16.01.2023 № 10-р «Об утверждении Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга на 2023-2027 годы» сообщаю, что в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН) за первое полугодие 2023 года проведены следующие мероприятия в области противодействия коррупции: Издан приказ «Об утверждении Плана работы по противодействию коррупции в Санкт -Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» на 2023-2027 годы» от 23.01.2023 №33-ав. В обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции, в т. ч. по предупреждению бытовой коррупции и перечня должностей работников СПб ГАУ ЦЗН, замещение которых связано с коррупционными рисками, о назначении ответственных лиц за профилактику коррупционных и иных правонарушений в структурных подразделениях, издан приказ от 13.03.2023 №17-о «Об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН» (приказы от 06.06.2022 №51-о, от 07.11.2022 № 98-о считать утратившим силу).  Во исполнение статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» издан приказ от 29.04.2020 №29-о «О назначении лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений» (приказ от 01.02.2019 №6–о считать утратившим силу). Внесены изменения в приказ от 23.06.2015 № 123-о «Об утверждении комиссии СПб ГАУ ЦЗН по противодействию коррупции», в связи с внесением изменений в штатное расписание приказ от 13.03.2023 №16-о (приказ от 12.05.2022 №42-о считать утратившим силу).

В должностные инструкции работников СПб ГАУ ЦЗН внесены обязанности обеспечения мероприятий по противодействию коррупции. При приеме на работу с сотрудниками проводиться ознакомление с Кодексом профессиональной этики и служебного поведения, с положениями действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по противодействию коррупции и ответственности за коррупционные правонарушения. В трудовые договора работников внесены обязанности, связанные с предупреждением и противодействием коррупции, своевременно отслеживается актуальность нормативно правовых актов по противодействию коррупции.

В документационном отделе организована возможность учета и рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции, в соответствии с действующим законодательством, поступающих в структурные подразделения по вопросам деятельности СПб ГАУ ЦЗН (приказ от 21.12.2018 № 71-о). Информация
за первое полугодие 2023 года о наличии обращений граждан или организаций в структурные подразделения СПб ГАУ ЦЗН, содержащие сведения о коррупции, коррупционных правонарушениях, совершенных работниками, отсутствует.

В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН с сотрудниками проводятся внутренние совещания, обучающие и организационно-разъяснительные мероприятия по недопущению случаев возникновения конфликта интересов, по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов, по формированию негативного отношения к дарению подарков сотрудникам СПб ГАУ ЦЗН, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.

За первое полугодие 2023 года в структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН проведены совещания, учебные занятия и составлены протоколы в количестве 36.

 В СПб ГАУ ЦЗН своевременно проводиться работа по актуализации информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (r21.spb.ru) в подразделе «Противодействие коррупции»

В феврале 2023года семь сотрудников СПб ГАУ ЦЗН прошли обучение по программе повышения квалификации «Противодействие коррупции в государственных учреждениях и на предприятиях в Санкт-Петербурге» в Санкт-Петербургском государственном бюджетном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования «Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр».

           

                 Отчет о работе учреждения по плану работы по противодействию коррупции за 2 полугодие 2022

Во исполнение пункта 1.2 Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга, на 2018-2022 годы, утвержденного Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Комитет) от 30.01.2018 № 20-р сообщаю, что в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН) за  2022 год проведены следующие мероприятия в области противодействия коррупции: Издан приказ «Об утверждении Плана работы по противодействию коррупции в
Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» на 2018-2022 годы от 14.02.2018 № 11-ав. В обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции, в т. ч. по предупреждению бытовой коррупции и перечня должностей работников СПб ГАУ ЦЗН, замещение которых связано с коррупционными рисками, о назначении ответственных лиц за профилактику коррупционных и иных правонарушений в структурных подразделениях, издан приказ от 06.06.2022 №51-о «Об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН» (приказы от 06.09.2021 №41-о, от 12.05.2022 № 43-о считать утратившим силу). Внесены изменения в приказ от 06.06.2022 №51-о «Об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН» (приказ от 07.11.2022 №98-о). Во исполнение статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» издан приказ от 29.04.2020       №29-о «О назначении лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений» (приказ от 01.02.2019 №6–о считать утратившим силу). Внесены изменения в приказ от 23.06.2015 № 123-о «Об утверждении комиссии СПб ГАУ ЦЗН по противодействию коррупции», в связи с внесением изменений в штатное расписание (приказ от 12.05.2022 №42-о).

В должностные инструкции работников СПб ГАУ ЦЗН внесены обязанности обеспечения мероприятий по противодействию коррупции. При приеме на работу
с сотрудниками проводиться ознакомление с Кодексом профессиональной этики
и служебного поведения, с положениями действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по противодействию коррупции и ответственности
за коррупционные правонарушения. В трудовые договора работников внесены обязанности, связанные с предупреждением и противодействием коррупции, своевременно отслеживается актуальность нормативно правовых актов по противодействию коррупции.

 Информация за 2022 год о наличии обращений граждан или организаций в структурные подразделения СПб ГАУ ЦЗН, содержащие сведения о коррупции, коррупционных правонарушениях, совершенных работниками, отсутствует.

В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН с сотрудниками проводятся внутренние совещания, обучающие и организационно-разъяснительные мероприятия
по недопущению случаев возникновения конфликта интересов, по предотвращению
и урегулированию конфликтов интересов, по формированию негативного отношения
к дарению подарков сотрудникам СПб ГАУ ЦЗН, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.

За 2022 год в структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН проведены совещания, учебные занятия и составлены протоколы в количестве 69.

В СПб ГАУ ЦЗН своевременно проводиться работа по актуализации информации
в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (r21.spb.ru) в подразделе «Реализация антикоррупционной политики»

                 Отчет о работе учреждения по плану работы по противодействию коррупции за 1 полугодие 2022

Во исполнение пункта 1.2 Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, на 2018-2022 годы, утвержденного Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Комитет) от 30.01.2018 № 20-р сообщаю, что в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН) за первое полугодие 2022 года проведены следующие мероприятия в области противодействия коррупции: Издан приказ «Об утверждении Плана работы по противодействию коррупции в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» на 2018-2022 годы от 14.02.2018 № 11-ав. В обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции, в т. ч. по предупреждению бытовой коррупции и перечня должностей работников СПб ГАУ ЦЗН, замещение которых связано с коррупционными рисками, о назначении ответственных лиц за профилактику коррупционных и иных правонарушений в структурных подразделениях, издан приказ от 06.06.2022 №51-о «Об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН» (приказы от 06.09.2021 №41-о, от 12.05.2022 №43-о считать утратившим силу). Во исполнение статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» издан приказ от 29.04.2020 № 29-о «О назначении лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений» (приказ от01.02.2019№6–о считать утратившим силу). Внесены изменения в приказ от 23.06.2015 № 123-о «Об утверждении комиссии СПб ГАУ ЦЗН по противодействию коррупции», в связи с внесением изменений в штатное расписание (приказ от 12.05.2022 №42-о).

В должностные инструкции работников СПб ГАУ ЦЗН внесены обязанности обеспечения мероприятий по противодействию коррупции. При приеме на работу с сотрудниками проводиться ознакомление с Кодексом профессиональной этики и служебного поведения, с положениями действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по противодействию коррупции и ответственности за коррупционные правонарушения. В трудовые договора работников внесены обязанности, связанные с предупреждением и противодействием коррупции, своевременно отслеживается актуальность нормативно правовых актов по противодействию коррупции.

В документационном отделе организована возможность учета и рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции, в соответствии с действующим законодательством, поступающих в структурные подразделения по вопросам деятельности СПб ГАУ ЦЗН (приказ от 21.12.2018 № 71-о).

В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН с сотрудниками проводятся внутренние совещания, обучающие и организационно-разъяснительные мероприятия по недопущению случаев возникновения конфликта интересов, по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов, по формированию негативного отношения к дарению подарков сотрудникам СПб ГАУ ЦЗН, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.

За первое полугодие 2022 года в структурных подразделениях проведены совещания, учебные занятия и составлены протоколы в количестве 35.

В СПб ГАУ ЦЗН своевременно проводиться работа по актуализации информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (r21.spb.ru) в подразделе «Реализация антикоррупционной политики»

                 Отчет о работе учреждения по плану работы по противодействию коррупции за 2 полугодие 2021

Во исполнение пункта 1.2 Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга, на 2018-2022 годы, утвержденного Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Комитет) от 30.01.2018 № 20-р сообщаю, что в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН) в 2021 году проведены следующие мероприятия в области противодействия коррупции: Издан приказ «Об утверждении Плана работы по противодействию коррупции в        Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» на 2018-2022 годы от 14.02.2018 № 11-ав. В обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции, в т. ч. по предупреждению бытовой коррупции и перечня должностей работников СПб ГАУ ЦЗН, замещение которых связано с коррупционными рисками, о назначении ответственных лиц за профилактику коррупционных и иных правонарушений в структурных подразделениях, издан приказ от 06.09.2021 № 41-о «Об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН» (приказ от 13.10.2020 № 65-о считать утратившим силу). Внесены изменения в приказ от 06.09.2021№41-о, в связи с назначением секретарем Комиссии лица, являющегося ответственным за профилактику коррупционных правонарушений в учреждении (приказ от 02.11.2021 №50-о). Во исполнение статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» издан приказ от 29.04.2020 № 29-о «О назначении лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений» (приказ от 01.02.2019 №6-о считать утратившим силу) Внесены изменения в приказ от 23.06.2015 № 123-о « Об утверждении комиссии СПб ГАУ ЦЗН по противодействию коррупции», в связи с внесением изменений в штатное расписание приказ от 29.04.2020 №28-о 
(приказы от 15.11.2018 № 59-о и приказ от 01.02.2019 № 7-о считать утратившим силу).

В должностные инструкции работников СПб ГАУ ЦЗН внесены обязанности обеспечения мероприятий по противодействию коррупции. При приеме на работу
с сотрудниками проводиться ознакомление с Кодексом профессиональной этики
и служебного поведения, с положениями действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по противодействию коррупции и ответственности
за коррупционные правонарушения. В трудовые договора работников внесены обязанности, связанные с предупреждением и противодействием коррупции, своевременно отслеживается актуальность нормативно правовых актов по противодействию коррупции.

В документационном отделе организована возможность учета и рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции, в соответствии
с действующим законодательством, поступающих в структурные подразделения
по вопросам деятельности СПб ГАУ ЦЗН (приказ от 21.12.2018 № 71-о).

В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН с сотрудниками проводятся внутренние совещания, обучающие и организационно-разъяснительные мероприятия
по недопущению случаев возникновения конфликта интересов, по предотвращению
и урегулированию конфликтов интересов, по формированию негативного отношения
к дарению подарков сотрудникам СПб ГАУ ЦЗН, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.

За 2021 год в структурных подразделениях проведены совещания, учебные занятия и составлены протоколы в количестве 68.

В 2021 году проведен осмотр 7 (семь) площадок СПб ГАУ ЦЗН (Колпинского, Красногвардейского, Курортного, Пушкинского, Кронштадтского. Центрального, Адмиралтейского районов СПб) на предмет выявления фактов неправомерного использования, закрепленного государственного имущества Санкт-Петербурга, информация о неправомерном использовании отсутствует.

                 Отчет о работе учреждения по плану работы по противодействию коррупции за 1 полугодие 2021

Во исполнение пункта 1.2 Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, на 2018-2022 годы, утвержденного Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Комитет) от 30.01.2018 № 20-р сообщаю, что в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН) за первое полугодие 2021 года проведены следующие мероприятия в области противодействия коррупции: Издан приказ «Об утверждении Плана работы по противодействию коррупции в        Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» на 2018-2022 годы от 14.02.2018 № 11-ав. В обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции, в т. ч. по предупреждению бытовой коррупции и перечня должностей работников СПб ГАУ ЦЗН, замещение которых связано с коррупционными рисками, о назначении ответственных лиц за профилактику коррупционных и иных правонарушений в структурных подразделениях, издан приказ от 13.10.2020 № 65-о «Об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН» (приказ от 15.11.2018 №58-о считать утратившим силу). Во исполнение статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» издан приказ от 29.04.2020 № 29-о «О назначении лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений» (приказ от 01.02.2019 № 6-о считать утратившим силу). Внесены изменения в приказ от 23.06.2015 № 123-о «Об утверждении комиссии СПб ГАУ ЦЗН по противодействию коррупции», в связи с внесением изменений в штатное расписание приказ от 29.04.2020 № 28-о (приказы от 15.11.2018 № 59-о и приказ от 01.02.2019 № 7-о считать утратившим силу).
В должностные инструкции работников СПб ГАУ ЦЗН внесены обязанности обеспечения мероприятий по противодействию коррупции. При приеме на работу с сотрудниками проводиться ознакомление с Кодексом профессиональной этики и служебного поведения, с положениями действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по противодействию коррупции и ответственности за коррупционные правонарушения. В трудовые договора работников внесены обязанности, связанные с предупреждением и противодействием коррупции, своевременно отслеживается актуальность нормативно правовых актов по противодействию коррупции.
В документационном отделе организована возможность учета и рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции, в соответствии с действующим законодательством, поступающих в структурные подразделения по вопросам деятельности СПб ГАУ ЦЗН (приказ от 21.12.2018 № 71-о). Информация за первое полугодие 2021 года о наличии обращений граждан или организаций в структурные подразделения СПб ГАУ ЦЗН, содержащие сведения о коррупции, коррупционных правонарушениях, совершенных работниками, отсутствует.
В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН с сотрудниками проводятся внутренние совещания, обучающие и организационно-разъяснительные мероприятия по недопущению случаев возникновения конфликта интересов, по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов, по формированию негативного отношения к дарению подарков сотрудникам СПб ГАУ ЦЗН, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.
За первое полугодие 2021 года в структурных подразделениях проведены совещания, учебные занятия и составлены протоколы в количестве 34.
 В СПб ГАУ ЦЗН своевременно проводиться работа по актуализации информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (r21.spb.ru) в подразделе «Реализация антикоррупционной политики»

                 Отчет о работе учреждения по плану работы по противодействию коррупции за 2 полугодие 2020

Во исполнение пункта 1.2 Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, на 2018-2022 годы, утвержденного Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Комитет) от 30.01.2018 № 20-р сообщаю, что в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН) за 2020 год проведены следующие мероприятия в области противодействия коррупции: Издан приказ «Об утверждении Плана работы по противодействию коррупции в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» на 2018-2022 годы от 14.02.2018 № 11-ав. В обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции, в т. ч. по предупреждению бытовой коррупции и перечня должностей работников СПб ГАУ ЦЗН, замещение которых связано с коррупционными рисками, о назначении ответственных лиц за профилактику коррупционных и иных правонарушений в структурных подразделениях, издан приказ от 13.10.2020 № 65-о «Об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН» (приказ от 15.11.2018 №58-о считать утратившим силу). Во исполнение статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» издан приказ от 29.04.2020 № 29-о «О назначении лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений» (приказ от 01.02.2019 № 6-о считать утратившим силу). Внесены изменения в приказ от 23.06.2015 № 123-о «Об утверждении комиссии СПб ГАУ ЦЗН по противодействию коррупции», в связи с внесением изменений в штатное расписание приказ от 29.04.2020 № 28-о (приказы от 15.11.2018 № 59-о и приказ от 01.02.2019 № 7-о считать утратившим силу).
В должностные инструкции работников СПб ГАУ ЦЗН внесены обязанности обеспечения мероприятий по противодействию коррупции. При приеме на работу с сотрудниками проводиться ознакомление с Кодексом профессиональной этики и служебного поведения, с положениями действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по противодействию коррупции и ответственности за коррупционные правонарушения. В трудовые договора работников внесены обязанности, связанные с предупреждением и противодействием коррупции, своевременно отслеживается актуальность нормативно правовых актов по противодействию коррупции.
В документационном отделе организована возможность учета и рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции, в соответствии с действующим законодательством, поступающих в структурные подразделения по вопросам деятельности СПб ГАУ ЦЗН (приказ от 21.12.2018 № 71-о). Информация за 2020 год о наличии обращений граждан или организаций в структурные подразделения СПб ГАУ ЦЗН, содержащие сведения о коррупции, коррупционных правонарушениях, совершенных работниками, отсутствует.
В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН с сотрудниками проводятся внутренние совещания, обучающие и организационно-разъяснительные мероприятия по недопущению случаев возникновения конфликта интересов, по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов, по формированию негативного отношения к дарению подарков сотрудникам СПб ГАУ ЦЗН, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.
За 2020 год в структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН совещаний и учебных занятий с сотрудниками по противодействию коррупции не проводилось в связи с постановлением Правительства Санкт–Петербурга от 13.03.2020 №121 «О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции(COVID-19)», работа сотрудников осуществлялась в дистанционном режиме.
В СПб ГАУ ЦЗН своевременно проводиться работа по актуализации информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (r21.spb.ru) в подразделе «Реализация антикоррупционной политики»

                 Отчет о работе учреждения по плану работы по противодействию коррупции за 1 полугодие 2020

Во исполнение пункта 1.2 Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга,  подведомственных   Комитету по труду и занятости  населения  Санкт-Петербурга, на 2018-2022 годы,  утвержденного Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Комитет) от 30.01.2018 № 20-р сообщаю, что в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН) за  первое полугодие 2020 года  проведены следующие мероприятия в области противодействия коррупции: Издан приказ «Об утверждении Плана работы по противодействию коррупции в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» на 2018-2022 годы от 14.02.2018 № 11-ав. В обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции, в т. ч. по предупреждению бытовой коррупции и перечня должностей работников СПб ГАУ ЦЗН, замещение которых связано с коррупционными рисками, о назначении ответственных лиц за профилактику коррупционных и иных правонарушений в структурных подразделениях, приказ от 15.11.2018 № 58-о «Об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН». Во исполнение статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» издан приказ от 29.04.2020 № 29-о «О назначении лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений» (приказ от 01.02.2019 № 6-о считать утратившим силу).  Внесены изменения в приказ от 23.06.2015 № 123-о «Об утверждении комиссии СПб ГАУ ЦЗН по противодействию коррупции», в связи с внесением изменений в штатное расписание приказ от 29.04.2020 № 28-о (приказы от 15.11.2018 № 59-о и приказ от 01.02.2019 № 7-о считать утратившим силу).
В должностные инструкции работников СПб ГАУ ЦЗН внесены обязанности обеспечения мероприятий по противодействию коррупции.  При приеме на работу с сотрудниками проводиться ознакомление с Кодексом профессиональной этики и служебного поведения, с положениями действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по противодействию коррупции и ответственности за коррупционные правонарушения. В трудовые договора работников внесены обязанности, связанные с предупреждением и противодействием коррупции, своевременно отслеживается актуальность нормативно правовых актов по противодействию коррупции.
В документационном отделе организована возможность учета и рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции, в соответствии с действующим законодательством, поступающих в структурные подразделения по вопросам деятельности СПб ГАУ ЦЗН (приказ от 21.12.2018 № 71-о). Информация за первое полугодие 2020 года о наличии обращений граждан или организаций в структурные подразделения СПб ГАУ ЦЗН, содержащие сведения о коррупции, коррупционных правонарушениях, совершенных работниками, отсутствует.
В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН с сотрудниками проводятся внутренние совещания, обучающие и организационно-разъяснительные мероприятия по недопущению случаев возникновения конфликта интересов, по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов, по формированию негативного отношения к дарению подарков сотрудникам СПб ГАУ ЦЗН, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.
За первое полугодие 2020 года в структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН совещаний и учебных занятий с сотрудниками по противодействию коррупции не проводилось в связи с постановлением Правительства Санкт –Петербурга от 13.03.2020 №121 «О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции(COVID-19)», работа осуществлялась в дистанционном режиме.

                 Отчет о работе учреждения по плану работы по противодействию коррупции за 2 полугодие 2019

Во исполнение пункта 1.2 Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга,  подведомственных Комитету по труду и занятости  населения  Санкт-Петербурга, на 2018-2022 годы, утвержденного Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Комитет) от 30.01.2018 №20-р сообщаю, что в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН) за 2019 год проведены следующие мероприятия в области противодействия коррупции:

Издан приказ «Об утверждении Плана работы по противодействию коррупции в Санкт-Петербургском    государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» на 2018-2022годы  от 14.02.2018    № 11-ав. 

В  обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции, в т. ч. по предупреждению бытовой коррупции и перечня должностей работников СПБ ГАУ ЦЗН, замещение которых связано с коррупционными рисками, о назначении ответственных лиц за профилактику коррупционных и иных правонарушений в структурных подразделениях, издан новый приказ в связи с внесением изменений в штатное расписание от15.11.2018№58-о «Об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН», (приказы от 27.02.2015 №46-о, от 23.11.2016 №212-о, от 28.04.2018 №22-о считать утратившим силу).  Во исполнение статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» издан приказ от 01.02.2019 №6-о «О назначении лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений». (приказ 28.04.2018№ 23-о считать утратившим силу).  Внесены изменения в приказ от 23.06.2015 №123-о «Об утверждении комиссии СПб ГАУ ЦЗН по противодействию коррупции», в связи с внесением изменений в штатное расписание   приказ от 01.02.2019 № 7-о (приказ от 15.11.2018 № 59-о считать утратившим силу).
 

В должностные инструкции работников СПб ГАУ ЦЗН внесены обязанности обеспечения мероприятий по противодействию коррупции.  При приеме на работу с сотрудниками проводиться ознакомление с Кодексом профессиональной этики и служебного поведения, с положениями действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по противодействию коррупции и ответственности за коррупционные правонарушения. В трудовые договора работников внесены обязанности, связанные с предупреждением и противодействием коррупции, своевременно отслеживается актуальность нормативно правовых актов по противодействию коррупции.
 

В документационном отделе организована возможность учета и рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции, в соответствии с действующим законодательством, поступающих в структурные подразделения по вопросам деятельности СПб ГАУ ЦЗН. (приказ от 21.12.2018 № 71-о). Информация за 2019 год о наличии обращений граждан или организаций в структурные подразделения СПб ГАУ ЦЗН, содержащие сведения о коррупции, коррупционных правонарушениях, совершенных работниками, отсутствует.
 

В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН с сотрудниками проводятся внутренние совещания, обучающие и организационно-разъяснительные мероприятия по недопущению случаев возникновения конфликта интересов, по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов, по формированию негативного отношения к дарению подарков сотрудникам СПб ГАУ ЦЗН, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.

В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН за 2019 года проведены совещания, учебные занятия составлены протоколы.
 

В марте 2019года пять сотрудников СПб ГАУ ЦЗН прошли обучение по программе повышения квалификации «Противодействие коррупции в государственных учреждениях и на предприятиях в Санкт-Петербурге» в СПб ГБОУ ДПО «Ресурсный центр».

                 Отчет о работе учреждения по плану работы по противодействию коррупции за 1 полугодие 2019

Во исполнение пункта 1.2 Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по труду и занятости населения  Санкт-Петербурга, на 2018-2022 годы,  утвержденного Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Комитет) от 30.01.2018 №20-р сообщаю, что в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН) за первое полугодие  2019 года проведены следующие мероприятия в области противодействия коррупции:

Издан приказ об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции, в т. ч. по предупреждению бытовой коррупции и перечня должностей работников СПБ ГАУ ЦЗН, замещение которых связано с коррупционными рисками, о назначении ответственных лиц за профилактику коррупционных и иных правонарушений в структурных подразделениях. (издан новый приказ в связи с внесением изменений в штатное расписание от15.11.2018№58-о, приказы от 27.02.2015 №46-о, от 23.11.2016 №212-о, от 28.04.2018 №22-о, считать утратившим силу).  

Во исполнение статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» издан приказ от 01.02.2019№6-о «О назначении лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений». (приказ 28.04.2018№ 23-о считать утратившим силу). Издан приказ «Об утверждении Плана работы по    противодействию     коррупции     в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» на 2018-2022годы    от 14.02.2018    № 11-ав.  Внесены изменения в приказ от 23.06.2015 №123-о «Об утверждении комиссии СПб ГАУ ЦЗН по противодействию коррупции», в связи с внесением изменений в штатное расписание   приказ от 01.02.2019 № 7-о (приказ от 15.11.2018 № 59-о считать утратившим силу)
 

В должностные инструкции работников СПб ГАУ ЦЗН внесены обязанности обеспечения мероприятий по противодействию коррупции.  При приеме на работу с сотрудниками проводиться ознакомление с Кодексом профессиональной этики и служебного поведения, с положениями действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по противодействию коррупции и ответственности за коррупционные правонарушения. В трудовые договора работников внесены обязанности, связанные с предупреждением и противодействием коррупции, своевременно отслеживается актуальность нормативно правовых актов по противодействию коррупции.
 

В первом полугодие 2019 года проведен осмотр 5 (пяти) площадок СПб ГАУ ЦЗН (Выборгского, Калининского, Кировского, Красносельского, Невского районов СПб) на предмет выявления фактов неправомерного использования, закрепленного государственного имущества Санкт-Петербурга, информация о неправомерном использовании отсутствует.
 

В документационном отделе организована возможность учета и рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции, в соответствии с действующим законодательством, поступающих в структурные подразделения по вопросам деятельности СПб ГАУ ЦЗН.
 

Информация за первое полугодие 2019 года о наличии обращений граждан или организаций в структурные подразделения СПб ГАУ ЦЗН, содержащие сведения о коррупции, коррупционных правонарушениях, совершенных работниками, отсутствует.
 

В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН с сотрудниками проводятся внутренние совещания, обучающие и организационно-разъяснительные мероприятия по недопущению случаев возникновения конфликта интересов, по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов, по формированию негативного отношения к дарению подарков сотрудникам СПб ГАУ ЦЗН, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.
 

В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН за первое полугодие 2019 года проведены совещания, учебные занятия составлены протоколы.

                 Отчет о работе учреждения по плану работы по противодействию коррупции за 2 полугодие 2018

Во исполнение пункта 1.2 Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по труду и занятости населения  Санкт-Петербурга, на 2018-2022 годы,  утвержденного Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Комитет) от 30.01.2018 №20-р сообщаю, что в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН) за  2018 год проведены следующие мероприятия в области противодействия коррупции:

Издан приказ об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции, в т. ч. по предупреждению бытовой коррупции и перечня должностей работников СПБ ГАУ ЦЗН, замещение которых связано с коррупционными рисками, о назначении ответственных лиц за профилактику коррупционных и иных правонарушений в структурных подразделениях. (издан новый приказ в связи с внесением изменений в штатное расписание от15.11.2018№58-о, приказы от 27.02.2015 №46-о, от 23.11.2016 №212-о, от 28.04.2018 №22-о, считать утратившим силу).

Во исполнение статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» издан приказ от 28.04.2018№ 23-о «О назначении лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений».  Издан приказ «Об утверждении Плана работы по    противодействию     коррупции     в Санкт-Петербургском    государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» на 2018-2022годы    от 14.02.2018    № 11-ав.  Внесены изменения в приказ от 23.06.2015 №123-о «Об утверждении комиссии СПб ГАУ ЦЗН по противодействию коррупции», в связи с внесением изменений в штатное расписание приказ от 15.11.2018 № 59-о.

В должностные инструкции работников СПб ГАУ ЦЗН внесены обязанности обеспечения мероприятий по противодействию коррупции.  При приеме на работу с сотрудниками проводиться ознакомление с Кодексом профессиональной этики и служебного поведения, с положениями действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по противодействию коррупции и ответственности за коррупционные правонарушения. В трудовые договора работников внесены обязанности, связанные с предупреждением и противодействием коррупции, своевременно отслеживается актуальность нормативно правовых актов по противодействию коррупции.
 

В 2018 году проведен осмотр 9 (девяти) площадок СПб ГАУ ЦЗН (Василеостровского, Колпинского, Красногвардейского, Курортного, Пушкинского, Центрального, Кронштадтского, Московского, Адмиралтейского районов СПб) на предмет выявления фактов неправомерного использования, закрепленного государственного имущества Санкт-Петербурга, информация о неправомерном использовании отсутствует.
 

В документационном отделе организована возможность учета и рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции, в соответствии с действующим законодательством, поступающих в структурные подразделения по вопросам деятельности СПб ГАУ ЦЗН. Информация за 2018 год о наличии обращений граждан или организаций в структурные подразделения СПб ГАУ ЦЗН, содержащие сведения о коррупции, коррупционных правонарушениях, совершенных работниками, отсутствует.
 

В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН с сотрудниками проводятся внутренние совещания, обучающие и организационно-разъяснительные мероприятия по недопущению случаев возникновения конфликта интересов, по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов, по формированию негативного отношения к дарению подарков сотрудникам СПб ГАУ ЦЗН, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.
 

В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН за 2018 год проведены совещания, учебные занятия составлены протоколы.

                 Отчет о работе учреждения по плану работы по противодействию коррупции за 1 полугодие 2018 года

Во исполнение пункта 1.2 Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по труду и занятости населения  Санкт-Петербурга, на 2018-2022 годы,  утвержденного Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Комитет) от 30.01.2018 №20-р  в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН) за  I полугодие  2018 года  проведены следующие мероприятия в области противодействия коррупции:

Изданы приказы об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции, в т. ч. по предупреждению бытовой коррупции и перечня должностей работников СПБ ГАУ ЦЗН, замещение которых связано с коррупционными рисками, о назначении ответственных  лиц за профилактику коррупционных и иных правонарушений ( от 27.02.2015 №46-о,  от 23.11.2016 №212-о, от 28.04.2018 №22-о, от 28.04.2018 № 23-о).  Издан приказ «Об утверждении Плана работы по    противодействию       коррупции     в Санкт-Петербургском    государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» на 2018-2022годы от 14.02.2018 № 11-ав.
 

В должностные инструкции работников СПб ГАУ ЦЗН внесены обязанности обеспечения мероприятий по противодействию коррупции.  При приеме на работу с сотрудниками проводиться ознакомление с Кодексом профессиональной этики и служебного поведения, с положениями действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по противодействию коррупции и ответственности за коррупционные правонарушения. Своевременно отслеживается актуальность нормативно правовых актов по противодействию коррупции.
 

В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН с сотрудниками проводятся внутренние совещания, обучающие и организационно-разъяснительные мероприятия по недопущению случаев возникновения конфликта интересов, по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов, по формированию негативного отношения к дарению подарков сотрудникам СПб ГАУ ЦЗН, в связи с их должностным положением.
 

Информация за I полугодие 2018 год о наличии обращений граждан или организаций в структурные подразделения СПб ГАУ ЦЗН, содержащие сведения о коррупции, коррупционных правонарушениях, совершенных работниками, отсутствует.

                  Отчет о работе учреждения по плану работы по противодействию коррупции за 2 полугодие 2017 года

Во исполнение пункта 1.3 Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях, подведомственных Комитету  по труду и занятости  населения Санкт-Петербурга,  за 2017 год, утвержденного Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Комитет) от 30.01.2017 №22-р в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН) за 2017 года  проведены следующие мероприятия в области противодействия коррупции:

Изданы приказы об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции, в т. ч. по предупреждению бытовой коррупции и перечня должностей работников СПБ ГАУ ЦЗН, замещение которых связано с коррупционными рисками. (от 30.12.2016 №243-о: от 27.02.2015№ 46-о; от 23.11.2016№212-о).
 

В должностные инструкции работников СПб ГАУ ЦЗН внесены обязанности обеспечения мероприятий по противодействию коррупции.   С вновь принятыми сотрудниками проводиться ознакомление с Кодексом профессиональной этики и служебного поведения, с действующим законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции и ответственности за коррупционные правонарушения.
 

Проведен осмотр 9 (девяти) площадок СПб ГАУ ЦЗН (Невского, Калининского, Петродворцового, Кировского, Адмиралтейского, Приморского, Выборгского, Красносельского, Фрунзенского районов) на предмет выявления фактов неправомерного использования закрепленного государственного имущества Санкт-Петербурга, информация о неправомерном использовании отсутствует.
 

В документационном отделе организована возможность учета и рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции, в соответствии с действующим законодательством, поступающих в структурные подразделения по вопросам деятельности СПб ГАУ ЦЗН. Информация за 2017 год о наличии обращений граждан или организаций в структурные подразделения СПб ГАУ ЦЗН, содержащие сведения о коррупции, коррупционных правонарушениях, совершенных работниками, отсутствует.
 

В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН с сотрудниками проводятся внутренние совещания, обучающие и организационно-разъяснительные мероприятия по недопущению случаев возникновения конфликта интересов, по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов, по формированию негативного отношения к дарению подарков сотрудникам СПб ГАУ ЦЗН, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.

                  Отчет о работе учреждения по плану работы по противодействию коррупции за 1 полугодие 2017 года

Во исполнение пункта 1.3 Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях, подведомственных Комитету,  за I полугодие  2017 года, утвержденного Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Комитет) от 30.01.2017 №22-р  в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН) за  I полугодие  2017 года  проведены следующие мероприятия в области противодействия коррупции:
 

•     
• Приказом директора СПб ГАУ ЦЗН от 30.12.2016 № 243-о утвержден «План мероприятий по противодействию коррупции в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга на 2017год».  Издан приказ от 27.02.2015 №46-о «Об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции СПб ГАУ ЦЗН», в том числе по предупреждению проявлений бытовой коррупции. Внесены изменения   от 23.11.2016 № 212-о в приказ от 27.02.2015 № 46-о «Об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН» в части перечня должностей работников СПб ГАУ ЦЗН, замещение которых связано с коррупционными рисками.
       
•     
• В должностные инструкции работников СПб ГАУ ЦЗН внесены обязанности обеспечения мероприятий по противодействию коррупции.  
       
•     
• Проведен осмотр 6 (шести) площадок СПб ГАУ ЦЗН (Невский, Калининский, Петродворцовый, Кировский, Адмиралтейский, Приморский) на предмет выявления фактов неправомерного использования закрепленного государственного имущества Санкт-Петербурга (районы), информация о неправомерном использовании отсутствует.
       
•     
• В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН с сотрудниками проводятся внутренние совещания, обучающие и организационно-разъяснительные мероприятия по недопущению случаев возникновения конфликта интересов, по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов, по формированию негативного отношения к дарению подарков сотрудникам СПб ГАУ ЦЗН, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.
       
•     
•  В документационном отделе организована возможность учета и рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции, в соответствии с действующим законодательством, поступающих в структурные подразделения по вопросам деятельности СПб ГАУ ЦЗН.
       

Информации за I полугодие   2017 года о наличии обращений граждан или организаций в структурные подразделения СПб ГАУ ЦЗН, содержащие сведения о коррупции, коррупционных правонарушениях, совершенных работниками, отсутствует.

В январе 2025 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали

В феврале 2025 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали

В марте 2025 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали

В апреле 2025 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали

В мае 2025 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали

В июне 2025 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали

В июле 2025 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали

В августе 2025 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали

В сентябре 2025 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали

В октябре 2025 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали

В ноябре 2025 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали

В декабре 2025 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали

В январе 2024 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали

В феврале 2024 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали

В марте 2024 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали

В апреле 2024 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали

В мае 2024 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали

В июне 2024 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали

В июле 2024 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали

В августе 2024 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали

В сентябре 2024 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали

В октябре 2024 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали

В ноябре 2024 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали

В декабре 2024 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали

В январе 2023 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали

В феврале 2023 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали

В марте 2023 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали

В апреле 2023 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали

В мае 2023 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали

В июне 2023 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали

В июле 2023 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали

В августе 2023 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали

В сентябре 2023 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали

В октябре 2023 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали

В ноябре 2023 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали

В декабре 2023 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали

В январе 2022 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В феврале 2022 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В марте 2022 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В апреле 2022 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В мае 2022 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В июне 2022 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В июле 2022 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В августе 2022 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В сентябре 2022 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В октябре 2022 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В ноябре 2022 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В декабре 2022 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали

В январе 2021 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В феврале 2021 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В марте 2021 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В апреле 2021 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В мае 2021 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В июне 2021 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В июле 2021 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В августе 2021 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В сентябре 2021 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В октябре 2021 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В ноябре 2021 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В декабре 2021 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали

В январе 2020 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В феврале 2020 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В марте 2020 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В апреле 2020 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В мае 2020 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В июне 2020 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В июле 2020 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В августе 2020 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В сентябре 2020 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В октябре 2020 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В ноябре 2020 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В декабре 2020 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали

В январе 2019 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В феврале 2019 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В марте 2019 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В апреле 2019 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В мае 2019 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В июне 2019 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В июле 2019 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В августе 2019 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В сентябре 2019 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В октябре 2019 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В ноябре 2019 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В декабре 2019 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали

В январе 2018 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В феврале 2018 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В марте 2018 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В апреле 2018 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В мае 2018 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В июне 2018 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В июле 2018 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В августе 2018 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В сентябре 2018 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В октябре 2018 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В ноябре 2018 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В декабре 2018 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали