Механизм организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - обучение) работников предприятий оборонно-промышленного комплекса (далее-ОПК), а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с предприятиями ОПК (далее-граждан).

1. Работодатель подает в Агентство занятости населения любого района Санкт-Петербурга (без привязки к месту регистрации Работодателя) Заявку на оказание услуг по организации обучения.

К заявке прилагаются:

         выписка из Единого государственного реестра юридических лиц, полученная
не ранее одного месяца до даты подачи заявки;

         поименный перечень работников ОПК и граждан, нуждающихся в обучении, в профессионально-квалификационном разрезе;

         согласие работников на обработку персональных данных;

         справка об отсутствии в текущем году затрат бюджетов всех уровней на реализацию обучения работников, нуждающихся в обучении (для государственных промышленных предприятий Санкт-Петербурга);

         копии (выписки) документов, представляемые работодателем, должны быть заверены подписью руководителя (доверенного лица) и печатью предприятия ОПК.

2. На основании решения СПб ГАУ ЦЗН руководитель районного Агентства занятости населения подписывает с работодателем Соглашение о взаимодействии по организации обучения.
3. Работник Агентства занятости населения получает от работника предприятия ОПК и гражданина Заявление о направлении на обучение.

Вместе с заявлением работником предприятия ОПК и гражданином предоставляются следующие документы:

         паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

         страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования с присвоенным номером лицевого счета (СНИЛС) или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета и содержащий сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета (при наличии);

         индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА) (для граждан, относящихся к категории инвалидов);

         письменное согласие субъекта персональных данных на обработку персональных данных.

Для определения вида обучения работник предприятия ОПК и гражданин предъявляют документы, которые могут быть учтены при организации обучения:

         документы об образовании;

         документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию.