16 декабря на пресс-конференции в "Ленэкспо" подвели итоги года
16 декабря 2015 года состоялась итоговая пресс-конференция единой государственной Службы занятости населения, которая включает в себя Центр трудовых ресурсов и Центр занятости населения Санкт-Петербурга, действующих под управлением Комитета по труду и занятости населения. В ходе встречи были подведены итоги года, обозначены тенденции на рынке труда города, озвучены прогнозы и планы на следующий год.
Директор Центра занятости населения Юлия Александровна Горохова рассказала, что с начала года за содействием в поиске подходящей работы в Службу занятости обратилось 111 212 граждан и 5 540 работодателей с потребностью в заполнении 153 463 рабочих мест. На 10.12.2015 года на учёте в Службе занятости состоит 26 759 человек, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, 12 473 из них зарегистрированы в качестве безработных. В банке вакансий Службы находится 55 097 позиций от 2 909 работодателей, из них 38 378 вакансий по рабочим специальностям (70% от всех вакансий). С начала года за содействием в поиске работы обратилось 4 230 человек с ограниченными возможностями, из них трудоустроено 1 656 человек (39% от всех обратившихся). В 2015 году прошли профессиональное обучение с помощью Центра занятости населения 3 056 безработных граждан, 258 пенсионеров, стремящихся возобновить трудовую деятельность, 738 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. В течение года Центром занятости населения было проведено 125 специализированных районных и городских Ярмарок вакансий для разных категорий соискателей, в том числе для людей с ограниченными возможностями, молодежи, людей предпенсионного и пенсионного возраста.
Как сообщил собравшимся директор Центра трудовых ресурсов Алексей Игоревич Чистяков, основной целью создания учреждения является организация и реализация системного подхода к процессу регулирования внутренней и внешней трудовой миграции для обеспечения экономики Санкт-Петербурга необходимыми кадрами. Центром трудовых ресурсов проводится работа по определению потребности в привлечении иностранных работников, формированию квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Санкт-Петербурге. Организация принимает активное участие в реализации действующей в регионе государственной программы Содействия занятости населения в Санкт-Петербурге на 2015-2020 годы. В рамках данной программы реализуется подпрограмма «Трудовая миграция», целью которой является оптимизация объемов и профессионально-квалифицированной структуры, привлекаемой в Санкт-Петербург рабочей силы из регионов России и других стран.
В течении 2015 года ЦТР были организованы и проведены выездные ярмарки вакантных рабочих мест на предприятиях Санкт-Петербурга и в регионах России, организована работа консультационных пунктов по вопросам внутренней трудовой миграции в субъектах Российской Федерации. В апреле 2015 г. заработала бесплатная «Горячая линия» по информированию иногородних граждан о наличии вакантных рабочих мест в Санкт-Петербурге.
Председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Семенович Чернейко отметил, что рост безработицы по-прежнему не критичен и в ближайшее время ее уровень в нашем городе не превысит трех процентов. Количество вакансий, вероятно, также не вырастет. Экономика Санкт-Петербурга является дифференцированной и сбалансированной, что позволяет избежать напряженности на рынке труда, где сейчас можно наблюдать интересные процессы, которые нельзя оценить однозначно. Происходит формирование эффективных институтов рынка труда. При этом взаимопонимание между игроками на рынке становится лучше.
Пресс-конференция состоялась в рамках общегородской Ярмарки вакансий «Труд и занятость», которая проходила в «Ленэкспо» 16 декабря 2015 года.