Итоги программы антикризисных мер в 2015 году: организация временной занятости работников, находящихся под риском увольнения

В 2015 году Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга проводились мероприятия по организации временной занятости работников, находящихся под риском увольнения, направленные на смягчение негативных социальных последствий приостановки деятельности организаций, имеющих перспективы устойчивого развития, участвующих в проектах по импортозамещению и замещению иностранных работников.

 

Из бюджета Санкт-Петербурга участникам мероприятий были предоставлены субсидии в объеме 219,2 тыс. рублей на организацию рабочих мест для обеспечения временной занятости работников, находящихся под риском увольнения, сформированные на основании заявлений работодателей, поступивших в Комитет.

 

Работодателям – организаторам временной занятости компенсировались расходы на заработную плату участников мероприятий из расчета 11,0 тыс. рублей на человека (минимальный размер заработной платы в Санкт-Петербурге в 2015 году), увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

 

Мероприятия проводились по следующим основным направлениям:

 

1.) Перевод работников, находящихся в режиме простоя, в другие подразделения для трудоустройства на временные рабочие места.   

 

2.) Временное трудоустройство на условиях внутреннего совместительства на рабочие места, организованные в подразделениях предприятия.

 

Проведение данных мероприятий в рамках реализуемой Комитетом программы антикризисных мер, позволило предотвратить увольнение работников организаций, находящихся в режимах простоя или неполной занятости, благодаря перераспределению трудовых ресурсов и оптимизации расходов.

 

Реализованный проект показал эффективность предпринимаемых Правительством Санкт-Петербурга мер, направленных на преодоление экономического кризиса.