16 марта состоялась пресс-конференция «Объединение усилий государственных структур, общественных организаций и работодателей в вопросах содействия трудоустройству людей с инвалидностью в Санкт-Петербурге»

К участию в пресс-конференции были приглашены партнеры Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, занимающиеся содействием трудоустройству инвалидов.

 

В конференции приняли участие:

 

Дмитрий Чернейко выступил с докладом на тему ситуации на рынке труда для инвалидов. В Санкт-Петербурге проживают 99 340 инвалидов трудоспособного возраста, из них 44 404 имеют рекомендации к труду. Основными проблемами в поиске работы для лиц с ограниченными возможностями по результатам исследований являются низкая оплата труда и трудности с дорогой на работу. В результате опроса выяснилось, что основным мотивом к поиску работы является общение. По данным исследования преимущественно поиск работы ведется через Службу занятости населения Санкт- Петербурга. В районные агентства занятости инвалиды обращаются за такими услугами, как подбор работы, переобучение и профориентация.

 

Дмитрий Чернейко подчеркнул важность стимулирования работодателей в привлечение к труду инвалидов и обратил внимание на недостаточную эффективность квотного законодательства; соответствующие поправки, внесенные Правительством Санкт- Петербурга, были приняты в Совете Федерации в 2015 году.

 

Председатель Комитета подчеркнул необходимость постоянного обсуждения проблемы трудоустройства лиц с ограниченными возможностями: «Я очень рад, что, решая эту задачу, мы общаемся и с представителями самых разных некоммерческих и коммерческих организаций, которые в этой работе играют более чем серьезную роль. И именно постоянный диалог помогает расширять возможности по трудоустройству инвалидов. Очень важно, что через это общение постепенно формируются и отбираются наиболее эффективные решения».

 

Юлия Сахарова привела результаты исследования портала hh на тему готовности работодателей устраивать на работу лиц с ограниченными возможностями.  По результатам опроса выяснилось, что более 50% работодателей в перспективе 5 лет намерены расширить свой штат за счет привлечения на работу инвалидов.

 

Илья Сметанин представил результаты работы Центра по трудоустройству выпускников детских домов и молодых людей с ограниченными возможностями «Работа-i». В 2015 Центр помог в построении карьеры и адаптации к рынку труда более 500 выпускникам детских домов и молодым людям с инвалидностью из Санкт-Петербурга и Ленинградской области. 56 человек были успешно устроены на работу.

 

Анатолий Мошнович рассказал об опыте создания социального бизнеса, проекта «Мир на ощупь», в рамках которого каждый человек может почувствовать себя слепым. А. Мошнович сообщил, что проект в рамках субсидии от Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, трудоустроил 25 инвалидов по зрению, а успех «Мира на ощупь» подтолкнул организаторов к созданию франшизы и открытию филиалов.

 

Выступающие посоветовали работодателям, желающим привлечь на работу инвалидов, обратиться к специалистам Центра занятости населения, представленного во всех районах Санкт-Петербурга, и в Совет бизнеса по вопросам инвалидности (СБВИ) за консультациями.

 

Формат пресс-конференции не позволил осветить все совместные проекты органов государственной власти, бизнеса и общественных организаций в сфере трудоустройства инвалидов, однако важность подобных встреч отметили все участники конференции.

 

Фото: Baltphoto / М. Киреев