На форуме «Российский промышленник» эксперты обсудили профессиональные стандарты и систему независимой оценки квалификаций

С приветственным словом к участникам обратился вице-губернатор Санкт-Петербурга Сергей Мовчан, а с основным докладом выступил председатель Комитета по труду и занятости населения Дмитрий Чернейко. Кроме того, свои доклады на мероприятии представили руководители крупнейших государственных и коммерческих организаций из разных отраслей экономики, учреждений высшего и среднего профессионального образования, профессиональных объединений, Национального агентства развития квалификаций.

 

В своем выступлении председатель Комитета по труду и занятости населения напомнил присутствующим о том, что такое профессиональные стандарты, каков механизм их внедрения и каковы задачи, стоящие перед акторами рынка труда в связи с необходимостью применения профстандартов. Дмитрий Чернейко также рассказал о системе независимой оценки квалификаций, ее задачах и функциях, участниках, особо подчеркнув, что на данный момент система находится в стадии формирования, что дает возможность задать тренд ее развитию с учетом интересов предприятий Северо-Западного федерального округа, а также подготовить инфраструктуру для наиболее эффективного внедрения этой системы.

 

В настоящее время существует 26 советов по профессиональным квалификациям (СПК) в различных отраслях, основными функциями которых являются:

•        мониторинг отраслевого рынка труда;

•        разработка, актуализация и организация применения профессиональных стандартов;

•        разработка, актуализация и организация применения отраслевой рамки квалификаций и квалификационных требований;

•        организация, координация и контроль деятельности по оценке и присвоению профессиональных квалификаций;

•        участие в определении потребности в образовании и обучении, разработке образовательных стандартов, профессионально-общественной аккредитации образовательных программ.

        

Центры оценки квалификаций, непосредственно проводящие оценку и выдачу результатов, должны быть признаны СПК, что подтверждается соответствующим сертификатом. Распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. № 881-р утвержден план-график формирования сети центров оценки квалификации, согласно которому планируется в период 2015-2017 годов уполномочить для проведения оценки квалификации 289 юридических лиц. За  указанный период оценку квалификации пройдут 7 400 человек.

 

На президиуме Дмитрий Чернейко также рассказал о новой структуре  на городском рынке труда, - АНО «Агентство по развитию человеческого капитала в Северо-Западном федеральном округе» - созданной с целью координации действий всех участников системы независимой оценки профессиональных квалификаций в Северо-Западном федеральном округе. Одной из важных задач Агентства станет формирование инфраструктуры для создания в Санкт-Петербурге системы независимой оценки квалификаций, что позволит региону получить дополнительное конкурентное преимущество и по ряду профессий и технологий задать направление развития в масштабах всей Российской Федерации.

 

В перспективе деятельность Агентства по развитию человеческого капитала может быть расширена такими направлениями как целевое содействие образовательной и трудовой миграции, формирование объединений и кластеров с учетом структуры человеческого капитала, кадровый аудит и комплексное кадровое обеспечение проектов, независимая оценка кадровой составляющей инвестиционных проектов и стратегий развития отраслей и кластеров, управление трудом, развитие новых форм занятости (гибких, дистанционных и пр.), развитие системы добровольного страхования от безработицы, координация разработки и внедрения передовых информационных технологий в сфере трудоустройства и подбора персонала.