В Санкт-Петербурге успешно прошла трехдневная Ярмарка вакансий

За три дня Ярмарки 180 работодателей представили посетителям свои вакансии, а возможности обучения и повышения квалификации продемонстрировали образовательные учреждения города. Каждый желающий смог не только пройти экспресс-собеседования и задать представителям организаций интересующие вопросы, но и обратиться за услугами к специалистам Центра занятости населения Санкт- Петербурга.

 

 Так, посетители могли пройти психологическое и профориентационное тестирование, задать вопросы по трудовому законодательству, получить информацию по возможностям бесплатного обучения и найти вакансии по интересующей специальности в общегородском банке вакансий Службы занятости, насчитывающем более 55 000 вакантных рабочих мест.

 

Организаторы Ярмарки разработали три интерактивные зоны, в которых профессионалы из различных сфер экономики проводили тематические интеллектуальные игры для детей, а работодатели - презентации своих организаций, психологи и hr-специалисты Службы занятости населения читали лекции и проводили тренинги по составлению резюме, поведению на собеседовании.

 

Многие работодатели презентовали свои вакансии с помощью проведения мастер-классов. Так, представители Центра последипломного образования работников со средним медицинским и фармацевтическим образованием ФМБА России учили заинтересовавшихся правильно ставить уколы, а ООО «Эскалат», крупнейшая компания кредитных юристов в России, провела деловую игру под названием «Личностные качества и профессиональные навыки для эффективных продаж».

 

Молодые посетители получили возможность проявить свои навыки в деловой игре «Мировое кафе» и конкурсе «Угадай профессию». Объединенные в команды, школьники решали задания, не только отрабатывая навыки командной работы, но и проходя в игровой форме профориентацию.  Команде-победителю и самым активным участникам подарили билеты на посещение «Бала роботов».

 

Представители делового сообщества, сферы образования и органов государственной власти провели ряд деловых встреч, в том числе Межрегиональную конференцию по внедрению системы профессиональных квалификаций в регионах.

 

С 1 июля 2016 года профессиональные стандарты стали обязательными для ряда организаций и тех профессий, к которым нормативными актами установлены специальные требования. Через несколько лет все российские компании будут обязаны учитывать профессиональные стандарты в своей работе.

 

Дмитрий Семенович Чернейко, председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, отметил необходимость достижения полного понимания между всеми сторонами, задействованными в процессе внедрения профессиональных стандартов, и высоко оценил возможность диалога на подобных встречах.

 

На Конференции обсуждались следующие вопросы:

·         Какие изменения ждут рынок труда в ближайшем будущем в связи с внедрением системы профстандартов?

·         Кому выгодно развивать инфраструктуру для независимой оценки квалификаций и как это сделать?

·         Как изменится система профессионального образования в результате нововведений?

 

На мероприятии было анонсировано создание Агентства по развитию человеческого капитала в Северо-Западном федеральном округе, целью которого будет формирование инфраструктуры для создания в Санкт-Петербурге системы независимой оценки квалификаций; координация усилий органов государственной власти, объединений работодателей, научно-исследовательских организаций, образовательных учреждений структур гражданского общества; координация исследования регионального рынка, создание технологических форсайтов и форсайтов компетенций.