Ключ к успеху нашли более 5000 студентов и выпускников

Крупнейший форум, посвященный трудоустройству студентов и выпускников, прошел в выставочном комплексе «Ленэкспо» на площадке Центра Импортозамещения и локализации и собрал более 5000 молодых ребят, заинтересованных в поиске работы своей мечты.
 

Свои вакансии представили 20 работодателей, в том числе ООО «Эрнст энд Янг – оценка и консультационные услуги», молодежный кадровый резерв Санкт-Петербурга, пивоваренная компания «Балтика», Первый городской Бизнес-инкубатор и т.д.

Многих ребят интересовала перспектива продолжить свое обучение по востребованным профессиям, в связи с этим консультации предоставляли крупнейшие образовательные учреждения города, такие как Санкт-Петербургский государственный университет, Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Колледж водных ресурсов, Морской технический колледж и многие другие.

В Петербурге перед молодым специалистом открывается множество возможностей, однако, как ими воспользоваться, знают далеко не все, - об этом в своей речи говорил заместитель Председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Николай Рогачев. Навыкам самопрезентации, написания резюме учили ребят психологи Центра занятости населения как в рамках индивидуальных консультаций, так и в формате групповых тренингов.
 

Все пространство павильона было разбито на три тематические зоны: «карьера», «наука» и «бизнес», в каждой из которых проходили тематические тренинги и конкурсы. В зоне «бизнес» посетителям рассказывали о возможностях открытия своего дела в Санкт-Петербурге, а также о стратегиях руководства компанией- стартапом. Зона «карьера» была интересна ребятам, которые собираются искать работу и хотят больше узнать о том, как успешно выбрать компанию для стажировки и дальнейшей профессиональной деятельности, а также о трудоустройстве в различных сферах, например на государственную службу или в высокотехнологичную компанию. Зона «наука» была посвящена научному осмыслению проблем трудовой мобильности, государственного регулирования процессов развития трудовой деятельности и перспективам развития рынка труда в России.
 

Организаторы отказались от формализованного подхода к оказанию услуг, поэтому специалисты Центра занятости оказывали консультации на удобных мягких диванах, а групповые тренинги велись в демократичной атмосфере диалога.

Особенностью Молодежного карьерного форума можно считать нестандартный подход к презентации различных специальностей. На мастер-классах посетители могли самостоятельно собрать автомат Калашникова, попробовать себя в новом качестве спасателя, оказывая первую помощь, а также съесть попкорн с азотом от студентов-химиков СПбГУ. Интересны молодежи были и мастер-классы по плетению кос и робототехнике.
 

Масштабное мероприятие привлекло более 5000 студентов и выпускников. Среди посетителей были замечены и старшеклассники, заранее решившие спланировать свое будущее.