15 марта состоялось заседание советов руководителей исполнительных органов государственной власти, осуществляющих полномочия в сфере труда и занятости населения

Открывая совещание, Дмитрий Чернейко, Председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, отметил, что своевременность обсуждения вопросов труда и занятости подтверждается цифрами: накануне более 500 студентов собралось на Молодежном форуме труда, и сегодня ожидается порядка 500 спикеров на Международном Форуме Труда. В своём докладе  Дмитрий Семёнович подробно остановился на введении профессиональных стандартов и организации Центров оценки квалификаций специалистов. Основная задача института профессиональных стандартов заключается в том, чтобы изучить какое образование, компетенции, навыки необходимы бизнесу и рынку труда в целом. Важно, чтобы этот институт был "живым", мобильно адаптировался под запросы рынка труда, при этом образовательные стандарты должны соответствовать изменениям в профессиональных стандартах. Необходимо наладить диалог между институтами образования и советами по профессиональным квалификациям, чтобы формировать актуальные программы, в том числе и дополнительного профессионального образования. Эти программы должны быть ориентированы на конкретные рабочие места. Соответственно возрастает актуальность переподготовки и повышении квалификации специалистов и под определенные проекты, в том числе в формате государственно-частного партнерства и при активном участии органов по труду и занятости. Сегодня в Санкт-Петербурге уже созданы Центры оценки квалификаций в области нанотехнологий, сварки, в индустрии гостеприимства. Свою работу начало Агенство по развитию человеческого капитала в Северо-Западном федеральном округе. Задачей максимум Дмитрий Чернейко видит превращение Агентства в "службу одного окна", что сделает процедуру оценки квалификации более простой и комфортной.

Опытом взаимодействия с работодателями поделился директор Департамента труда и занятости населения Тюменской области Сергей Кабанов. Благодаря внедрению интерактивного портала, как канала коммуникации со всеми участниками рынка труда, взаимодействие и обратная связь с работодателями и соискателями стали более эффективными. По результатам предыдущего года серьёзно возросли количество зарегистрированных в Центре занятости населения работодателей, количество вакансий и процент трудоустройства граждан. Это говорит об эффективности выстраивания партнёрских отношений посредством различных каналов коммуникации и использования информационных технологий. В качестве примера поощрения работодателей были приведены различные конкурсы с участием работодателей, в частности региональные конкурсы профессионального мастерства "Славим человека труда", конкурсы профессионального мастерства в рамках международного движения World Skills.

Международный Форум Труда проходит в КВЦ «Экспофорум» с 14 по 17 марта 2017 года.