Молодые специалисты на рынке труда. Настоящее и будущее
20 февраля в рамках проекта «Молодое поколение – экономика будущего» проведен Круглый стол «Молодые специалисты на рынке труда. Настоящее и будущее». На площадке АО «Компрессор» обсудили проблему закрепления молодых специалистов на рабочих местах, содействие занятости молодежи, дальнейшее взаимодействие системы образования и рынка труда.
«Только полноценная экосистема развития человеческого капитала - открытая социальная среда, построенная вокруг человека, учитывающая его профессиональные устремления и цели, встроенная в национальный рынок человеческого капитала, даст возможность ускоренного роста экономики знаний, кратное повышению производительности труда и достижению глобальной конкурентоспособности,» - вступил с приветственным словом первый заместитель главы администрации Выборгского района Александр Курбатов. Он отметил, что профориентационный проект Выборгского района «Молодое поколение-экономика будущего» является площадкой взаимодействия, информированности и разработки предложений для организации эффективной работы с молодежью. Проект реализуется Агентством занятости населения Выборгского района Санкт-Петербурга при поддержке Администрации района, учебных заведений и работодателей.
Первый заместитель генерального директора АО «Компрессор» Юрий Кузнецов поделился опытом работы с молодежью. Ежегодно свыше 70 студентов из учебных заведений проходят на предприятии производственную практику. Представители предприятия присутствуют на экзаменах и при защите дипломов выпускников, приглашают на работу. Здесь работает программа наставничества, что помогает вчерашним выпускникам вырастать до высококлассных специалистов и руководителей. Среди таких примеров - Александр Бураков: после окончания "Военмеха" он пришел в «Компрессор» молодым инженером и вырос до Главного конструктора.
Руководитель центра прикладных квалификаций Санкт-Петербургского технического колледжа управления и коммерции Виктор Петров поделился опытом проведения широкомасштабной профориентационной работы, подготовки студентов на рабочих местах на предприятиях, а также рассказал о новых специальностях, открытых за последнее время и востребованных на рынке труда: «товаровед», «мехатроника и мобильная робототехника» (промышленная автоматика), «управление качеством продукции, процессов и услуг».
Начальник отдела развития человеческого капитала Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Людмила Колдунова акцентировала внимание, что более 50% молодежи не работают по своей профессии. Среди основных причин: дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда; неоднозначное отношение некоторых работодателей к выпуску на рынок труда бакалавров и магистров; завышенные ожидания выпускников; недостаточные знания о получаемой профессии и ее востребованности; отсутствие навыков самопрезентации на рынке труда; недостаточная юридическая проработка вопросов, связанных с независимой оценкой квалификации выпускников.
Заместитель руководителя Агентства занятости населения Выборгского района Санкт-Петербурга Юлия Бахирева подчеркнула необходимость продолжения реализации профориентационного проекта «Молодое поколение – экономика будущего» и предложила помощь учебным заведениям в организации совместных комплексных профориентационных мероприятий для студентов и выпускников.
Отметим, сформировать компетенции, востребованные на рынке труда, и сократить сроки поиска работы поможет участие в стажировках. Узнать о проводимых практиках и стажировках можно на сайте Службы занятости в разделе «Практика/Стажировка».