Возраст требует действий!
27 ноября на площадке Высшей школы экономики Санкт-Петербурга в рамках социального форума «Возраст требует действий» благотворительной общественной организации гражданского просвещения «Дом проектов» состоялась панельная дискуссия «Трудоустройство и занятость».
По словам организаторов, основная задача мероприятия – продвижение в российском обществе идей социального включения, активности и новой занятости для тех, кто не работает, но мог бы. «К большому сожалению, проблемам пожилых людей часто не придают особого значения. Уход от активной деятельности после выхода на пенсию является мощнейшим стрессом, и очень важно не замыкаться в себе, а продолжать жить полноценной жизнью. Необходима профилактика, занятие интересным делом, совместное творчество. Цель наших действий – развитие общества для всех возрастов, в котором пожилые люди — не бремя, а важный общественный ресурс. А так называемый «пенсионный возраст» — всего лишь придуманная граница. Сегодня благодаря росту технологий и осмысленной востребованной занятости люди сохраняют свое здоровье и жизненную силу. Наш форум о том, как поддержать их, дать им компетенции для самореализации в социуме, на рынке труда, представить практики того, как соискатели в пожилом возрасте осваивают новую специальность», — рассказала идейный вдохновитель и председатель Правления фонда «Дом проектов» Светлана Чернышева.
Форум объединил специалистов из России, Великобритании, Финляндии, Дании, Австрии, представителей сообществ пожилых людей Петербурга, бизнеса и высшей школы, заинтересованную общественность города, активистов, руководителей и участников инициатив, взаимодействующих с пенсионерами, работающих с проблемами, в решение которых могут так или иначе быть вовлечены люди старшего возраста.
В своем выступлении Екатерина Недялкова, руководитель Агентства занятости населения Невского района Санкт-Петербурга, рассказала о спектре услуг для пожилых людей и их интеграции в общество: «Многие знают о существовании нашего агентства, но не все знают, какие преференции, кроме трудоустройства, мы предлагаем. Стоит отметить, что все услуги для наших граждан бесплатны. В контексте мероприятия я коснусь тех, которые мы предоставляем гражданам пенсионного, а теперь и предпенсионного возраста в свете последних законодательных новшеств. Это профориентация, профессиональное обучение и социальная адаптация. В 2018 году к нам обратилось около 12000 пенсионеров. Больше половины из них нашли работу».
Профориентационное тестирование рекомендуется пройти людям старшего возраста, которые хотят получить другую профессию или повысить свою квалификацию. Психологи в службе занятости подбирают специализированные тесты на активную мотивацию, склонности и способности соискателя, анализируют полученный результат, помогают выбрать подходящее направление с учетом имеющегося опыта или полностью поменять сферу деятельности.
Следующий значимый момент — социальная адаптация. В агентстве занятости проводятся групповые семинары по разъяснению законодательства в сфере занятости и семинары с участием представителей Пенсионного фонда РФ. «В формате лекций и во время индивидуальной работы со специалистами ведется корректировка навыков поиска работы, в том числе, с помощью компьютерных технологий. Социальная адаптация граждан ориентирована на помощь в составлении резюме, подготовке к встрече с работодателем и самопрезентации на собеседовании. Есть и психологическая поддержка. Психолог при необходимости проводит коррекцию самооценки и инструктаж по стрессоустойчивости, формирует позитивное отношение к поиску работы, помогает в преодолении психологических барьеров на пути к трудоустройству», — добавила Екатерина Вячеславовна.
Последнее направление, наиболее интересное и значимое. Для пенсионеров, стремящихся возобновить трудовую деятельность на постоянной основе, проходят консультации о возможностях профессионального обучения. В первую очередь, программа по получению дополнительного образования направлена на сокращение напряженности на рынке труда. В 2018 году на учебу от Службы занятости населения отправлено 103 человека пенсионного возраста по программам бухгалтерского учета, работы в программе 1C, логистики, делопроизводства, кадрового учета и охраны. Мотивированные на обучение и дальнейшее трудоустройство люди с удовольствием посещают занятия, получают знания и в итоге возобновляют трудовую деятельность. Чаще всего в 2018 году пенсионеры устраивались по следующим специальностям: сторож-вахтер, диспетчер, водитель автобуса, администратор, продавец, бухгалтер, инженер, делопроизводитель, мастер, слесарь-сантехник, электрик, кладовщик».
Украшением форума стал модный показ. Модели почтенного возраста уверенно продефилировали по залу и продемонстрировали публике прекрасное настроение и яркие наряды в русском народном стиле, чем доказали, что возраст для активной жизни не помеха. Главное — молодость души!