Внедрение бережливых технологий на ОАО «Ленполиграфмаш» помогло сократить время производства продукции и ликвидировать простои

30 января на предприятии приборостроения ОАО «Ленполиграфмаш» подвели итоги реализации пилотного проекта по внедрению технологий бережливого производства и повышению производительности труда. Эксперты Госкорпорации «Росатом», представители Регионального центра компетенций и сотрудники ОАО «Ленполиграфмаш» совместно работали над проектом в течение четырех месяцев.

Как отметил председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко, производственная система «Росатом» нацелена на создание разумных и рациональных процессов производства, позволяющих не переводить впустую рабочее время сотрудника и правильно рассчитывать производственные мощности.

Как поясняет генеральный директор ОАО «Ленполиграфмаш» Вячеслав Соусов, повысить эффективность работы сразу по всем направлениям – невозможно. Поэтому был выделен процесс производства массового продукта, который поставляется на рынок с определенной ритмичностью. Полученный на одном участке эталонный процесс будет тиражироваться на производство других изделий.

На Ленполиграфмаше экспертной группой была выбрана для улучшения операция по сборке устройств документирования. Сделали ставку на выравнивание ритма производства и изменили некоторые технологические процессы. В итоге снизились потери времени внутри производственного цикла и были ликвидированы простои на производственном участке. Время производства одного изделия сократилось на 7 нормо-часов, производительность выросла на 8 %, а сроки изготовления партии уменьшились на 60 дней

Проект по развитию производственных систем на промышленных предприятиях города был осуществлен Правительством Санкт-Петербурга и АО «ПСР Росатом» в рамках подготовки региональной составляющей национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости». В 2019 году планируется продолжение работы по развитию производственных систем уже в рамках реализации
в Санкт-Петербурге национального проекта.

Петербургская Служба занятости - первая и пока единственная в России, взяла на себя функцию по формированию Регионального центра компетенций по производительности труда. В остальных субъектах Российской Федерации, приступивших к реализации национального проекта, РЦК организовываются под руководством государственных структур в сферах экономики и промышленности.