В 2019 году городские IT-компании продолжат привлекать в штат квалифицированных сотрудников из других регионов России
С 2018 года действует программа «Предоставление субсидии субъектам инновационной деятельности, входящим в инновационный территориальный кластер «Развитие информационных технологий, радиоэлектроники, приборостроения, средств связи и инфотелекоммуникаций г. Санкт-Петербурга». Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга оказывает поддержку IT-компаниям, готовым привлекать специалистов из других регионов. С помощью субсидии компании, входящие в инновационный кластер, могут возместить расходы на заработную плату привлеченных работников, аренду жилья и переезд.
В рамках программы средства выделяются на привлечение сотрудников с уникальными компетенциями в ключевые проекты IT-кластера. При этом, важным условием является невозможность найти специалиста в Петербурге. За прошлый год в Санкт-Петербург приехали 35 высококвалифицированных профессионалов для работы в трех организациях: «Люксофт-Профешнл», «Центр компьютерных разработок» и «Кодекс-Лайн».
Опытом участия в программе делится директор филиала «Люксофт профешнл» в Петербурге Алексей Снятков.
«Инициатива по стимуляции IT-компаний к более активному привлечению специалистов из других регионов была сформирована при активном участии некоммерческого партнерства производителей программного обеспечения «РУССОФТ». Наша компания является давним участником НП «РУССОФТ» и уже на стадии предварительных обсуждений инициативы мы прорабатывали возможность нашего участия.
С нашей точки зрения, программа показала свою полезность и востребованность. Только наша компания смогла компенсировать затраты на релокацию по двадцати специалистам и мы, имея такую поддержку, конечно, планируем в 2019 году вести более активную работу по привлечению кадров из других регионов РФ и обязательно будем подавать заявку на участие в следующих конкурсах», – резюмирует Снятков.
В 2019 году на реализацию проекта выделено 79,68 млн. рублей. В планах привлечь 80 новых сотрудников. Учитывая позитивный опыт компаний, которые уже поучаствовали в программе, а также тот факт, что инициаторами проекта выступили сами представители бизнеса, можно говорить о том, что количество «айтишников» в Петербурге будет расти год от года.
«Через компенсацию затрат на привлечение высококвалифицированных IT-специалистов мы, конечно, не решаем всех кадровых проблем, но поддерживаем компании одного из приоритетных городских кластеров по конкретным проектам. Самое главное, что Петербург обогащается не только высококлассными специалистами, но и умными людьми, которые очень быстро адаптируются к духу нашего города, и в короткий срок начинают в прямом смысле слова работать на его благо», –комментирует программу Николай Рогачев, первый заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.
Вопросы развития кластерных рынков труда обсудят 28 февраля – 1 марта на площадке Санкт-Петербургского Международного Форума Труда.