Про трудоустройство людей с инвалидностью рассказали Центр «Мастер ОК» и Центр занятости населения Санкт-Петербурга 30 мая в ходе пресс-тура
Центр социально-трудовой адаптации инвалидов «Мастер ОК» реализует программы по трудоустройству людей с инвалидностью совместно с Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга с 2013 года. В программах занятости для инвалидов за 5 лет приняло участие более 400 человек. Общий объем финансирования составил 4 531 000 рублей. Среди основных совместных направлений - трудоустройство инвалидов I-II группы по программе социальной занятости инвалидов и организация стажировок.
В прошлом году была запущена программа «Социальная занятость инвалидов» - это трудоустройство граждан с нарушениями ментального характера и опорно-двигательного аппарата. Это та категория, которой сложно обучиться чему-то и выйти на открытый рынок труда самостоятельно», — рассказала заместитель директора Центра занятости населения Санкт-Петербурга Елена Соколовская. В 2018 году в программе социальной занятости приняли участие 243 человека. Они выполняли работу по изготовлению сувенирной продукции, осуществляли сборку изделий, работали в столярных, швейных, ткацких мастерских, в оранжереях, а также создавали изделия из керамики и мозаичные панно. Инструкторы по труду помогают людям с инвалидностью осуществлять сложные для них трудовые операции. После окончания срочного договора, Центр занятости населения помогает участникам проекта составить резюме, портфолио и оказывает помощь в поиске постоянной работы, соответствующей полученным навыкам.
Также на площадках «Мастер Ок» Центр занятости населения Санкт-Петербурга реализует и программу оплачиваемых стажировок для выпускников с инвалидностью. Всего в Санкт-Петербурге в 2018 было занято 159 стажёров по различным профессиям: обработчик справочного и информационного материала, портной, ассистент, переплетчик, юрисконсульт, массажист. Участникам обеих программ при полной занятости ежемесячно выплачивается зарплата не менее 18 000 рублей из городского бюджета (установленный в Санкт-Петербурге МРОТ).
В Центре социально-трудовой адаптации инвалидов «Мастер ОК» на Чайковского работают три мастерские: столярная, мастерская по батику и транзитная мастерская. Здесь ребята изготавливают скворечники, кормушки, платки, сувенирные сумочки и другие товары на продажу. Причем больше половины штата организации – это люди, имеющие инвалидность. Главная цель Центра – подготовить граждан к выходу на открытый рынок труда. В Центре ребят учат общаться, помогают им понять, что такое требования работодателя, режим работы и как выполнять трудовые задачи.
Кроме того, «Мастер ОК» – одна из площадок, где работодатель может заключить соглашения о создании рабочих мест в счет квоты. Согласно закону, предприятие со штатом свыше 100 человек обязано квотировать 2,5% рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья. Сегодня общая численность работающих на квотируемых рабочих местах по городу составляет 14 868 человек. Работодатель в праве заключить соглашение о создании рабочих мест в счет квоты с другой организацией.
Например, с Центром «Мастер Ок» заключили соглашения о квоте ООО «Петро» (группа компаний JTI) и АО «Ленгипротранс». Сегодня по соглашениям в «Мастер ОК» работают 26 человек. «Идея с компанией JTI заключалась в том, чтобы дополнить наш штат квалифицированными специалистами - это мастер трудового обучения, специалисты по социальной работе, помощники мастеров. У нас была проблема, что ребята, которые занимаются в мастерских, получают зарплату периодически, только когда есть заказы. Благодаря соглашению с «Ленгипротранс» успешные клиенты Центра, которые справляются с работой, трудоустроились на полставки и имеют постоянный доход. К тому же это мотивирует не оставаться надолго в защищенных мастерских и дает возможность адаптироваться к открытому рынку труда», - поделился опытом директор Центра «Мастер ОК» Иван Граевский.