Почти 5000 работодателей ищут сотрудников через Центр занятости населения
В «Ленэкспо» прошла Общегородская ярмарка вакансий, где были представлены более 2500 рабочих мест в сферах производства, машиностроения, государственной службы, строительства, общественного питания, торговли, здравоохранения и услуг.
В Центр занятости населения Санкт-Петербурга в 2019 году за поиском работы обратилось 92 322 человека, более половины из них трудоустроились. Чаще всего соискатели проходили профессиональную ориентацию, посещали тренинги по психологической поддержке, получали услуги профессионального и дополнительного обучения. Более 2900 человек обучались по разным направлениям, причем получили новую профессию 71,1% слушателей, а повысили свою квалификацию 19,4%. Остальные получили первую профессию.
С начала года за подбором персонала обратилось 4993 работодателя, предложив соискателям 95 778 вакансий, которые могут удовлетворить разные зарплатные и карьерные ожидания. Чаще всего в 2019 году предлагали такие вакансии, как инженер, специалист, врач, медицинская сестра, повар, водитель автомобиля, учитель, бухгалтер, помощник воспитателя, электромонтер, менеджер, слесарь-сантехник, инженер-технолог, токарь. Эти и многие другие актуальные вакансии были представлены на Общегородской ярмарке вакансий.
Работодатели отмечают, что в последние годы меняются подходы к подбору персонала: это связано с появлением нового программного обеспечения и оборудования, расширяется ассортимент товаров и услуг, появляются новые игроки на рынке.
«Расширение нашей компании приводит к смене предъявляемых требований к соискателям. Когда компания только начинала деятельность, мы готовы были обучать сотрудников, сейчас нам нужны специалисты уже имеющую базу знаний и определенные компетенции», - делится старший менеджер по персоналу ООО «СТД «Петрович» Мария Двойнишникова. Например, АО «Компенсатор» ценит в соискателях желание учиться и совершенствовать свои навыки, предпочтительнее будет кандидат, имеющий практический опыт работы и нацеленный на длительный стаж работы в компании.
Однако зачастую для работодателя именно горящие глаза соискателя, желание развиваться, совершенствовать навыки, общаться с людьми, узнавать новое - становятся ключевыми факторами при найме сотрудника.
В течение всего дня на Ярмарке вакансий специалисты Службы занятости консультировали посетителей о способах поиска работы, методах построения карьеры, эффективного написания резюме. Такую услугу можно получить и в Центре занятости населения, например, в этом году 2183 человека прошли тренинги с психологом по поиску работы, а более 60 000 человек прошли профориентацию. Профессиональные тестирования помогают выбрать вектор карьеры, формируют понимание, как применить имеющиеся навыки к предложениям на рынке труда. «Профориентация во взрослом возрасте помогает определиться с ценностями, разобраться, что важно в данный момент жизни: движение по карьерной лестнице, приобретение новых компетенций или более свободный график работы. Любая деятельность должна приносить удовлетворение, поэтому в индивидуальных консультациях мы помогаем разобраться в приоритетах», - рассказала Валентина Белова, психолог Центра занятости населения Санкт-Петербурга. Кроме того, специалисты консультировали о возможностях трудоустройства людей старшего возраста, а также профессионального обучения в рамках национального проекта «Демография».