Центр занятости населения стал победителем конкурса «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга 2019»

Финал и торжественное награждение победителей состоялось 11 октября в Таврическом дворце Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ. Третье место Центр занятости населения занял в номинации «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала».  Организация в конкурсе представляла два проекта: «Внедрение бережливых технологий в работу Службы занятости населения Санкт-Петербурга» и «Система обучения персонала Службы занятости»

Конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» проводится Администрацией Губернатора Санкт-Петербурга. Его цель -  выявить лучшие кадровые практики в органах власти, госучреждениях и на предприятиях Санкт-Петербурга. Он позволяет не только определить лучшие кадровые технологии, но и является площадкой для проведения дискуссий, обмена мнениями, установления профессиональных контактов между сотрудниками кадровой сферы.

Традиционно в конкурсе выделено пять номинаций:

«Лучшая кадровая технология привлечения персонала»;

«Лучшая кадровая технология оценки персонала»;

«Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала»;

«Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала»;

«Лучшая кадровая технология в работе с персоналом».