Информация для работодателей по противодействию распространения COVID-19

Предпринимаемые в Санкт-Петербурге меры по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и введенный на территории Санкт-Петербурга в соответствии с подпунктом «б» пункта 6 статьи 4.1 Федерального закона «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» режим повышенной готовности, а также акты Губернатора Санкт-Петербурга и Правительства Санкт-Петербурга, признаваемые наступление чрезвычайных обстоятельств или чрезвычайной ситуации, не являются основанием для расторжения трудовых договоров (контрактов) с работниками (служащими), установленным пунктом 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.