На заводе «Изотерм» повышают производительность труда
В Санкт-Петербурге продолжается реализация национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». В его рамках стартовал проект «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» на заводе АО «Фирма Изотерм» – ведущем российском производителе медно-алюминиевых конвекторов.
Благодаря внедрению мер по повышению производительности труда объемы производства на предприятии должны увеличиться на 30%, но по словам Никиты Васильева, старшего руководителя проектов Федерального центра компетенций (ФЦК), предприятие будет стремиться к еще более высокой продуктивности: «После очного отбора было принято решение реализовывать проект с поддержкой специалистов ФЦК. Перед предприятием стоит амбициозная цель – к концу этого года увеличить объем выпускаемой продукции в два раза. Благодаря инструментам бережливого производства и совместной работе, думаю, мы эту цель достигнем».
Сотрудники предприятия совместно с экспертами выбрали поток-образец на базе производства конвекторов напольного исполнения, на котором будут внедрять технологии повышения производительности труда. Это приведет к увеличению выработки, сокращению запасов и времени протекания процесса. Также сотрудников предприятия обучат инструментам бережливого производства и методикам целеполагания. Генеральный директор фирмы «Изотерм» Виктория Нестерова считает национальный проект серьезной поддержкой для предприятий: «Очень хорошо, что мы по всем показателям попали в национальный проект. Учителей у нас много, но таких, которые вместе с тобой возьмут отвертку, будут физически задействованы – большая редкость. Именно в этом и заключается ценность проекта».
Повышение производительности труда на заводе не приведет к сокращению персонала. На сегодняшний день на производстве «Изотерм» задействовано 184 человека. В течение двух лет планируется увеличить численность рабочего персонала примерно до 20%. Председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко считает необходимым научиться рационально распределять труд: «Мы тратим очень много труда неэффективно, людей не так много, а сфер приложения человеческого труда – огромное количество. Программа идет уже 3 года, и думаю, что она будет продолжаться. Завод «Изотерм» – это только один пример. Производительность нужно поднимать и на многих других предприятиях».
В 2019 году к реализации национального проекта было привлечено 25 предприятий Санкт-Петербурга. Под руководством экспертов ФЦК мероприятия национального проекта в 2019 году внедряли следующие предприятия: АО «Невский завод», АО «Электропульт», ЗАО «Петерпайп», АО «Металкомп», ООО ГК «Севкабель». Рост производительности труда на АО «Невский Завод» составил 20%, а на АО «Электропульт» сокращены объем незавершенного производства на 56%, время протекания процессов на 75%.
Всего в 2020 году запланировано участие в национальном проекте не менее 58 предприятий Санкт-Петербурга. Планируется, что к концу 2020 года повысят квалификацию (пройдут переобучение) в целях повышения производительности труда не менее 970 сотрудников предприятий, а инструментам бережливого производства будет обучено 676 человек.
Также в этом году эксперты РЦК приступили к реализации самостоятельных проектов по адресной поддержке повышения производительности труда на предприятиях. Планируется к концу года охватить 18 предприятий.
В Санкт-Петербурге на базе Регионального центра компетенций в сфере производительности труда в ближайшее время откроется Фабрика процессов – учебная площадка, имитирующая реальный производственный процесс, на которой сотрудники предприятий-участников национального проекта на практике получают опыт применения инструментов бережливого производства для повышения эффективности собственного предприятия.