Изменения в сроках и размерах выплат пособия по безработице

Информация актуальна на 03.09.2020

Согласно Постановлению Правительства РФ от 31 декабря 2020 г. N 2393 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2021 год" гражданам, признанным в установленном порядке безработными, за исключением граждан предпенсионного возраста, указанных в пунктах 1 и 2 статьи 34.2 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", назначается минимальная величина пособия по безработице – 1500 рублей, а максимальная – в размере 12130 рублей – в первые три месяца периода безработицы, 5000 рублей – в следующие три месяца периода безработицы.

Для признанных в установленном порядке безработными граждан предпенсионного возраста, указанных в пунктах 1 и 2 статьи 34.2 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", минимальная величина пособия по безработице назначается в размере 1500 рублей, а максимальная – в размере 12130 рублей.

Данное постановление вступило в силу с 1 января 2021 года.

Обращаем ваше внимание, что «размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, за исключением граждан, указанных в статье 34.2 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", ежегодно определяются Правительством Российской Федерации» (ст. 33. Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации").

Пособие рассчитывается исходя из различных факторов:

• периода работы в течение 12 месяцев до постановки на учет
• статьи увольнения
• среднего заработка за поседение 3 месяца на последнем месте работы

Минимальное пособие по безработице выплачивается гражданам, которые:

• впервые ищущим работу (ранее не работавшим), исключение — для детей-сирот и лиц из числа детей-сирот впервые ищущих работу;

• стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;

• прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством порядке;

• уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

• уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель;

• направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия.