Служба занятости населения помогает бизнесу обучить сотрудников

Служба занятости населения Санкт-Петербурга приглашает предприятия города подать заявку на опережающее обучение, которое реализуется в рамках государственной программы «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге», утвержденной Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17 июня 2014 г.№ 490.

Главной целью программы является обеспечение устойчивого экономического роста и повышения уровня жизни населения. Для работодателя опережающее обучение - хороший шанс повысить уровень квалификации сотрудников, расширить их компетенции, необходимые для выполнения трудовых обязанностей. Такая необходимость может возникнуть, например, при реорганизации производства, закупке нового оборудования, переводе сотрудников в другие подразделения.

Опережающее обучение доступно для сотрудников организаций, осуществляющих реструктуризацию или модернизацию, реализующих инвестиционные проекты, проекты повышения производительности труда, развития персонала, а также работников, находящихся под угрозой увольнения.

В 2020 году планируется обучить не менее 896 работников предприятий Санкт-Петербурга.

С каждым годом программа опережающего обучения становится всё более востребованной, разрабатываются и внедряются новые курсы под потребности предприятий. В данный момент среди программ: «Деловой английский язык», «Менеджер по продажам», «Дизайн интерьера», «Офисные приложения MS Word, MS Excel», «Эффективный наставник», а также более узконаправленные: «Работа с системой автоматизированного проектирования FEKO», «Пользовательские курсы Oracle Primavera P6», «Повышение эффективности работы цеха и производственного участка промышленного предприятия», «Информационное обеспечение и САПР при решении задач управления и модернизации в науке и производстве». Под запросы работодателей, участвующих в программе, могут быть открыты и другие направления обучения.

Опережающее обучение проходит в образовательных организациях города, среди которых: ЛЭТИ, ЦНТИ «Прогресс, Политех, ИТМО и многие другие. Учиться можно в группах или индивидуально, по очной или очно-заочной формам обучения, с возможностью применения дистанционных технологий.

Среди компаний, которые уже обучили своих сотрудников по программам опережающего обучения, НИИ «Вектор, Петербургтеплоэнерго, Из-Картэкс имени П.Г. Коробкова, РЭПХ и другие.

Для участия в программе работодателю необходимо подать заявку на организацию опережающего обучения работников в любое районное Агентство занятости населения Санкт-Петербурга, используя контакты, размещенные на сайте.