Сотрудники АЗН Фрунзенского района Санкт-Петербурга успешно завершили обучение в рамках проекта по модернизации Службы занятости
В конце ноября 2020 года в Агентстве занятости населения Фрунзенского района завершились курсы по повышению квалификации сотрудников Службы занятости населения в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», пилотного проекта по модернизации Службы занятости населения.
Программа курса составила 72 часа. Порядка 20 сотрудников больше месяца работали над актуальными проблемами, стоящими перед Службой занятости. Эксперты из ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России дали коллегам полезные советы, поделились ресурсами и инструментами для оптимизации работы Службы занятости, рассмотрели опыт работы кадровых организаций Германии, Франции, Китая, Бразилии, Индии и других стран, обсудили перспективы удаленной работы и многое другое. Каждый сотрудник получил удостоверение о повышении квалификации.
Доктор экономических наук, профессор и начальник Лаборатории стратегических исследований социально-трудовых отношений ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России Ольга Забелина, говоря о процессе обучения, отметила: «По работам мы видим, что сотрудники очень хорошо ориентируются в проблемах, которые необходимо решить, чтобы Служба занятости, особенно в условиях пандемии, смогла повысить качество и доступность услуг. Обучающиеся успешно взаимодействовали друг с другом: формировали и новые прогрессивные предложения, и обращались к технологиям, которые использовали раньше. Коллектив очень сбалансированный. В целом отмечу, что Служба занятости Санкт-Петербурга готова к диалогу».
Модернизация Службы занятости нацелена на улучшение качества предоставляемых услуг, работы персонала, технологических процессов, а также на формирование новых эффективных каналов связи со смежными организациями и работодателями. В целом, Служба занятости должна превратиться в основную организацию по трудоустройству граждан и оказанию комплексных и адресных мер в сфере занятости населения.
Завершая курс по повышению квалификации сотрудников, директор по развитию региональных проектов ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России Юрий Герций сказал: «Мы с вами рассмотрели очень много важных и актуальных вопросов. Надеюсь, что вы получили определенную пользу. Также хочу отметить, что если мы посмотрим, какой была Служба занятости в 90-х годах и какая она сейчас, – это большая разница. Мы одни из первых стали внедрять автоматизированный режим работы, удаленный доступ и многое другое. Призываю и дальше развивать и поднимать престиж наших Служб занятости. Желаю успехов в реализации тех задач, которые стоят перед Службой занятости Санкт-Петербурга и надеюсь на дальнейшее плодотворное сотрудничество».
Национальным проектом «Производительность труда и поддержка занятости» предусмотрена модернизация служб занятости населения по всей России. В прошлом году в проект вошли 16 регионов, в 2020 году участие принимает уже 41, и Санкт-Петербург вошел в число пилотных регионов. В рамках проекта по модернизации в дальнейшем планируется повысить квалификацию всех сотрудников Служб занятости населения Санкт-Петербурга.