Завершился видео-марафон, посвященный Дню защиты от безработицы, «Поиск работы: возможности и инструменты»

Сегодня, 21 мая, традиционно отмечается Всемирный день защиты от безработицы. К этой дате специалисты Службы занятости населения Санкт-Петербурга подготовили серию интервью, где пообщались в видео-формате с представителями ведущих сервисов рекрутмента, таких как HeadHunter, SuperJob, Работа.ру, Авито Работа, Центр занятости населения и собрали список рекомендаций, которые могут помочь в поиске работы.

Соискатели смогут воспользоваться советами, который дали эксперты:

Смотрите работу в других сегментах рынка, если трудно найти работу в своем;
Вводите разные поисковые запросы: не просто продавец, например, а продавец-консультант, менеджер по продажам, кассир, кассир-продавец;
На период поиска можно и нужно предлагать себя как фрилансера. Очень многие виды деятельности можно адаптировать под консалтинг услуги. Это полезно еще и тем, что так повышаются шансы, что потенциальный работодатель сам обратит внимание на соискателя;
Учитывайте навыки, которые востребованы у работодателей: например, умение работать в команде;
Рассматривайте кроме своего другие регионы: сейчас стало гораздо больше удаленных вакансий и многие работодатели расширили географию поиска сотрудников;
Самостоятельно отправляйте резюме, не ждите, когда его найдут работодатели или кадровые агентства;
Делайте портфолио, пишите зарплату цифрами. Всегда существуют скрытые вакансии. Если вы напишите качественное резюме, то эйчары вас найдут;
На многих сервисах есть кнопка: хочу работать в этой компании. Надо ей пользоваться, даже, если нет вакансий, они могут найтись со временем, и ваше резюме окажется в числе первых;
Не тащите негативный опыт из предыдущих собеседований. Просите обратную связь, если вам отказали;
Внимательнее составляйте резюме, вовремя его обновляйте, не лишне указать, почему вы ушли с последнего места работы, не пишите общие слова: «стрессоустойчив» или «коммуникативен», приведите конкретные примеры, когда вы эти качества сумели проявить;
Не бойтесь быть навязчивыми!

«Всегда нужно понимать, что поиск работы – это работа. И это непростая работа. Бывают разные собеседования и разные работодатели. Если что-то не получилось - это не поражение. Нужно потратить время и приложить усилия, чтобы найти именно свое место, чтобы получать удовольствие от того, что ты делаешь» - отметила директор Центра занятости населения Юлия Горохова.

Больше актуальной информации, касающейся поиска и отбора вакансий: нюансы размещения и оформления резюме, дополнительные возможности, которые предоставляет каждый сервис своим клиентам, новые формы взаимодействия работодателей и претендентов и многое другое советы, призванные помочь соискателю в поиске и последующем трудоустройстве можно узнать, посмотрев все видео-интервью проекта «Поиск работы: возможности и инструменты» в группе Экспертная площадка Центра занятости населения Санкт-Петербурга https://vk.com/czn_expert в социальной сети ВКонтакте. Напомним, что там же существует возможность задать вопрос спикерам и оперативно получить обратную связь.