Как платят медицинским работникам в Петербурге?

С начала пандемии в сфере здравоохранения отмечается стабильно высокий спрос на медицинский персонал, однако за период с января по август 2021 года количество открывавшихся вакансий в медицине уменьшилось на 19,7% по сравнению с прошлым годом. При этом рост зарплат у медиков составил - в общем - на 4,1%: 6,3%, - у врачей и 2,5% - у медсестер.
 

На сегодняшнем рынке труда Петербурга медицинские специальности в числе самых «дорогих». Средние зарплатные показатели в здравоохранении уступают только сегменту IT. Причем, следует учитывать, что в предложениях, размещенных в базе Службы занятости населения Петербурга, работодатели, как правило, указывают фиксированную окладную часть, и фактический ежемесячный заработок может быть выше.
 

На начало августа размещены сразу несколько вакансий врача-пульмонолога с зарплатным предложением в 150 тысяч рублей, причем среднее предложение по этой специальности – 68 тысяч рублей. Такие же предложения есть для инфекционистов и кардиологов. До 120 тысяч могут получать участковые терапевты и педиатры. 100 тысяч рублей в месяц предлагают анестезиологам-реаниматологам, врачам общей практики и скорой помощи. Важно отметить, что средний зарплатный показатель по всем позициям превышает 60 тысяч рублей в месяц.
 

Заработный максимум младшего персонала больниц и поликлиник на начало августа составляет 80 тысяч рублей, (средний показатель более 32 тысяч рублей в месяц). При этом в городе сохраняется высокий запрос на медицинских сестер самого разного профиля: сейчас остается открытой 941 вакансия. 
 

«Можно говорить об устойчивом спросе на специалистов в области медицины. Пандемия, безусловно подстегнула этот спрос, но очевидно, что эта тенденция перейдет в будущее. Аналитики отмечают, что профессии, связанные с ретейлом, IT, образованием, домашним уютом и особенно, медициной не только не потеряют своей актуальности, но наоборот, станут еще более востребованными»,

- отметила директор Центра занятости населения Юлия Горохова.