Опережающее обучение для успешности бизнеса

Численность работников, желающих пройти обучение в 2021 году, увеличилась на 8,2% по сравнению с предыдущем годом. 
 

С 2016 года Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга в рамках государственной программы «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге» организует опережающее обучение. Всего за это время его прошли более 4 500 сотрудников предприятий города.
 

Программа -  хорошая возможность обеспечить квалифицированным персоналом проекты по развитию. Ею могут воспользоваться предприятия, входящие в кластеры, осуществляющие реструктуризацию или модернизацию, реализующие инвестиционные проекты, проекты повышения производительности труда, развития персонала, импортозамещения. Подходит она и тем компаниям, где есть работники, находящиеся под угрозой увольнения.  При несоответствии навыков сотрудников требованиям к занимаемым должностям повышение квалификации становится хорошим решением, позволяющим сохранить опытных сотрудников и увеличивающим их лояльность и вовлеченность.
 

Программы подбираются с учетом пожеланий работодателей, а в ряде случаев и формируются специально под их заявкам.
 

Из самых популярных программ: программирование ПЛК на основе современного отечественного оборудования FASTWEL I/O; инженерный анализ с применением цифровых технологий; проектирование, разработка и дизайн промышленного изделия; сквозное проектирование РЭС в САПР Altium Designer; автоматизация рабочих процессов средствами MS Excel; расчеты электромагнитной совместимости устройств в Ansys Maxwell/Ansys HFSS; проведение прочностных расчетов машин и механизмов на предприятии; технический английский язык.
 

По данным Службы занятости населения на сегодняшний день подано 29 заявок от организаций на обучение более 1110 сотрудников.  До конца года планируется обучить 1103 человека. На сегодняшний день приступили к обучению 950 человек, закончили 724 человека. Это сотрудники компаний, относящихся к самым разным сферам: от высокотехнологических, наукоемких производств до предприятий тяжелой промышленности - Императорский фарфоровой завод, Петербургтеплоэнерго, Петербургский тракторный завод, Концерн «Океанприбор», НИИ «Вектор», Ленполиграфмаш и многие другие.
 

«Мы сфокусированы на производительности труда, росте эффективности производства, и мы делаем ставку прежде всего на персонал, через его обучение программам, сформированным под нас, как под заказчика. Нельзя не отметить ту роль, которую играет в организации Центр занятости. С его помощью с 2019 года обучение прошли более 160 наших сотрудников. Выбор этой программы, позволяет нам работать на опережение»,

- рассказала Елена Пекедова, директор по персоналу и заместитель генерального директора Императорского Фарфорового завода. 
 

Опережающее обучение бесплатно и для работодателей – средства на него выделяются из городского бюджета, – и для сотрудников предприятий. Формы образовательного процесса могут быть различными: в группе или индивидуально, без отрыва от работы, очно или очно-заочно, в том числе с применением дистанционных технологий. Обучающими площадками выступают известные ВУЗы и ССУЗы, а также лицензированные образовательные организации дополнительного профессионального образования. Преподавание ведут лучшие специалисты, даются как теоретические знания, так и практические и навыки. По окончании курса выпускникам, прошедшим аттестацию, выдаются документы государственного образца.
 

Для участия в программе работодателю необходимо подать заявку на организацию опережающего обучения работников в любое районное Агентство занятости населения Санкт-Петербурга.