Службе занятости Петербурга исполняется 31 год
1 апреля Служба занятости населения Санкт-Петербурга отмечает свой 31 день рождения. За это время с ее помощью нашли работу почти 2,5 миллиона жителей нашего города. В начале 90-х Санкт-Петербург стал регионом-пионером в исполнении Закона «О занятости населения в Российской Федерации», принятого 19 апреля 1991 года. С момента своего основания Служба занятости помогает людям не только в поиске работы, но и в профессиональном росте, построении карьерных траекторий, определении новых путей и возможностей. Организация плодотворно сотрудничает с бизнес-предприятиями и общественными объединениями, создавая площадки для обмена идеями и реализации актуальных и важных для города проектов и инициатив; играет значимую роль в регулировании социально-экономического развития города.
Самый главный показатель эффективности работы Службы - уровень безработицы. В Санкт-Петербурге он стабильно значительно ниже среднероссийского: и в 1998-1999 годах, когда резкая девальвация рубля и гиперинфляция привели к историческим антирекордам уровня безработицы в стране; и в период пандемии, когда в октябре 2020 года зарегистрированное количество безработных петербуржцев превысило 108 тысяч человек. В настоящее время официально занятых в Петербурге больше, чем в 2020 году – порядка 3 млн 240 тысяч человек. Показатель безработицы самый низкий в стране – 1,6%. Сейчас на учете состоит немногим более 16 тысяч безработных на 24180 открытых вакансий. Каждый обратившийся в Службу получает не только список возможных рабочих мест, но целый спектр необходимой помощи в зависимости от потребностей клиента: от психологической помощи при профессиональном выгорании и карьерных консультаций до юридической или социальной поддержки.
Отдельный фокус внимания Службы занятости населения - помощь горожанам с инвалидностью в трудоустройстве и профессиональной адаптации на рабочем месте. Санкт-Петербург занимает первое место среди субъектов Российской Федерации по уровню занятости людей трудоспособного возраста с особенностями здоровья. В городе успешно реализуются пилотные проекты стажировок и поддерживаемой занятости.
Служба занятости населения постоянно развивается вместе с рынком труда. Так, сейчас проходит процесс модернизации: от предоставления набора услуг сотрудники Агентств занятости переходят к индивидуальному и комплексному решению проблем не только безработных, но и всех, кто хочет найти или сменить работу. Расширится спектр услуг, которые специалисты смогут предложить работодателям: они могут проводить первичное тестирование и отбор кандидатов, выявлять недостающие компетенции, определять каналы поиска кадров нужной квалификации, предлагать меры федерального и регионального уровня для оптимизации затрат на подготовку и привлечение сотрудников, организовать обучение под проекты развития, подобрать сезонный или временный персонал.
Трудности, возникшие во время пандемии, изменили рынок труда и подходы к работе для Службы занятости. В кратчайшие сроки был совершен переход на регистрацию безработных в дистанционном режиме, появились онлайн ярмарки и собеседования, а консультации психологов и семинары переместились в социальные сети. Удалось реализовать программы по поддержке занятости, позволившие оказать помощь людям, потерявшим работу, и предприятиям, которые сохраняли рабочие места или создавали новые. В итоге рынок труда Санкт-Петербурга уже к середине 2021 года преодолел последствия пандемии. Многие инструменты предполагается задействовать и в нынешнем году для минимизирования последствий санкционного давления, с которым столкнулась наша страна. Людям будут предложены новые программы обучения, а работодатели получат возможность организовав временную занятость или общественные работы при финансовой поддержке государства.
«Служба занятости населения – лидер на рынке труда из всех операторов, которые предлагают комплексные программы по трудоустройству. С 91 года мы накопили колоссальный опыт. Сейчас, учитывая современные тенденции, мы не только можем предложить петербуржцам рабочие места у надежных работодателей, но и профессиональное обучение, переобучение, помощь в адаптации к рынку труда, который последние годы только наращивает мобильности и изменчивость запросов», - подчеркнула Татьяна Иванова, первый заместитель директора Центра занятости населения Санкт-Петербурга.
Познакомиться с историей создания Службы занятости (с 1917 года) и посмотреть уникальные архивные фотографии можно на сайте: историятруда.рф