Цифровые компетенции: спросы и предложения Северной Столицы
Сейчас в базе Службы занятости населения более 1000 вакансий, относящихся к данной сфере. Чаще всего работодатели ищут: инженеров по защите информации, программистов, инженеров-программистов и администраторов вычислительной сети. Стремясь закрыть вакансии, компании готовы повышать предлагаемую заработную плату. Верхние «белые» зарплатные предложения приближаются к 300 тысячам рублей в месяц. В некоторых случаях это почти на 30% выше, чем на аналогичных позициях год назад: так, например, в прошлом июле ведущему программисту предлагали до 190800 рублей, а этим летом для соискателей представлены рабочие места на 280 тысяч рублей в месяц.
Однако, полностью заполнить потребности рынка существующими трудовыми ресурсами пока невозможно, поэтому актуальным остается приобретение цифровых компетенций специалистами из других областей с помощью программ переобучения и повышения квалификации. Из почти 20 тысяч заявок, поданных петербуржцами на участие в федеральном проекте «Содействие занятости» национального проекта «Демография» около половины относятся к цифровым технологиям. Больше всего – почти 2 тысячи горожан хотят учиться по специальности «1С программист», более тысячи выбрали «Data-аналитику», почти 900 собираются получить практические навыки дизайнера интерфейсов; около 700 жителей Петербурга намерены освоить «Web-программирование: с нуля до первых проектов».
Около 50% тех, кто обучается, будучи зарегистрированным в качестве безработного, также выбрали профессии, связанные со сферой IT. В данный момент учатся 335 человек, относящихся к этой категории.
Приобретение цифровой профессии – хорошая возможность оставаться востребованным на рынке труда долгие годы. По прогнозам спрос на специалистов в сфере информационных технологий будет только возрастать. Так, к 2024 году в Петербурге ожидается создание 20 тысяч новых рабочих мест в этой сфере.