Молодых петербуржцев ждут на стажировки в 30 регионах страны
Проект профессионального развития молодежи в возрасте от 18 до 35 лет «Больше, чем работа» рассчитан прежде всего на студентов и выпускников колледжей и вузов, заинтересованных в развитии своих профессиональных компетенций. Стать участником специальной программы промышленного туризма можно до декабря текущего года.
Старт проекта, организованного некоммерческой организацией «Россия-страна возможностей» и федеральными агентствами по туризму и делам молодежи состоялся в июне на Санкт-Петербургском международном экономическом форуме, он вошел в правительственную программу содействия занятости молодежи до 2030 года. До зимы его участниками станут 10 тысяч молодых россиян, из которых 8 тысяч отправятся в краткосрочные путешествия по направлению «Промышленный туризм». Они смогут увидеть, как работают крупнейшие системообразующие предприятия страны. Ещё 2 тысячи участников проекта получат возможность пройти на предприятиях стажировки и практики, и возможно, устроиться на постоянную работу.
В проект входят десятки работодателей из 30 регионов страны – от Калининградской области до Камчатки и Тывы, регионов Русского Севера, центральной части страны, Крыма и Ставропольского края, а также крупнейшие российские туроператоры. Молодых людей для участия в проекте отбирают на условиях конкурса, который проводится в три этапа: первый – конкурс портфолио; второй - выполнение заданий от работодателей – партнеров проекта; третий – собеседование на определение мотивационной готовности и общего уровня компетентности участников. Все они проводятся виртуально, подробности можно узнать на сайте проекта «Больше чем работа». Оттуда можно перейти в основной инструмент коммуникации с участниками - чат-бот на платформе Телеграм, где подходящие вакансии подбираются по выбранным критериям. Там же подключена платформа с онлайн-тестами для диагностики определенных профессиональных навыков. С их помощью молодые специалисты смогут оценить свои слабые и сильные стороны, чтобы определить направления своего профессионального развития.