Снижение безработицы и рост зарплат: в ТАСС подвели итоги в сфере занятости за 2022 год
В ТАСС 14 декабря прошла пресс-конференция, где руководители Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и подведомственных учреждений представили итоги уходящего года в сфере труда, занятости и трудовой миграции, а также рассказали о планах и задачах на 2023 год.
В Санкт-Петербурге заняты порядка 3,15 млн человек. Согласно исследованиям НИУ ВШЭ по заказу Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, практически по всем сферам, за исключением торговли и обслуживания, в 2022 году наблюдался рост числа трудоустроенных сотрудников. Средняя заработная плата по городу составляет 61,7 тысячи рублей. При подсчетах учитывались данные не только крупных промышленных и средних предприятий, предоставляющих статистику, но и, к примеру, заработок сотрудников ИП, самозанятых. Зарплаты продолжат расти в 2023 году: о планах по повышению оплаты труда заявили 46,3% работодателей.
«Год был очень напряженный. Мы начали его в условиях выхода из ковида и восстановления рынка труда. Этому была посвящена работа всех органов власти. Могу сказать, что с этой задачей город справился. Итоги года по нашей линии неплохие: зарегистрированная безработица стала небольшой, вернулись к доковидным показателям – мы ушли ниже 15 тысяч зарегистрированных безработных. Общая безработица не превышает заданных пределов. Мы находимся в диапазоне от 2 до 2,3%. Это хороший показатель: гораздо лучше, чем в целом по России», – заявил председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко.
Число занятых лиц старше пенсионного возраста составляет 7,6% от общего числа трудоустроенных, схожая ситуация наблюдалась в 2021 и 2020 годах. Горожане младше 29 лет составляют 14,7% от общего числа занятых. Основная доля работников – петербуржцы в возрасте от 30 до 39 лет. Эта категория граждан представлена 32,1% от трудоустроенного населения.
Больше всего сотрудников требуется в сфере информационных технологий, машиностроении, на транспорте, в торговле и ЖКХ. Как отметил Дмитрий Чернейко, решить проблему нехватки работников помогает повышение производительности труда. Петербургские предприятия активно присоединяются к национальному проекту, направленному на оптимизацию производства.
«Уже больше 170 петербургских предприятий вошло в национальный проект «Производительность труда». Эффект очень хороший: есть увеличение выработки, снижаются затраты, растет прибыль. В целом по стране на предприятиях, которые вошли в национальный проект, увеличение прибыли превысило за год 380 миллиардов рублей. Это очень большие цифры. Этот проект является главным способом решения проблемы дефицита персонала», – отметил председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко.
Минимальная заработная плата в Петербурге в 2022 году выросла на 2 тысячи рублей и составляет 23 500 рублей. Об этом на пресс-конференции рассказала первый заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Елена Замышляева.
«В октябре было подписано региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2023 год. Она является одной из самых высоких в стране и на 33% превышает прожиточный минимум для трудоспособного населения, который в 2022 году в Петербурге составляет 15 779 рублей», – пояснила Елена Замышляева.
По состоянию на 14 декабря, на учете в Службе занятости состоит 14 899 безработных, при этом в январе данный показатель достигал 22 тысяч горожан. В 2022 году 86 402 человека обратились в Центр занятости населения Санкт-Петербурга за помощью в поиске работы, из них были трудоустроены 45 665 человек – 52,9% от числа обратившихся граждан. На портале «Работа России» для петербуржцев представлены 34 587 вакансий, а также образовательные программы проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
«Профессиональное обучение – очень востребованная тема. Ежегодно мы обучаем более 3 тысяч безработных. По программе опережающего обучения в 2022 году повысить квалификацию и освоить новые компетенции смогли более тысячи работников предприятий города. В рамках национального проекта «Демография» в этом году порядка 40 тысяч человек обратились с желанием пройти обучение. Участвовать в нацпроекте могут многие категории граждан. На данный момент около 6,5 тысячи петербуржцев уже закончили обучение», – рассказала исполняющая обязанности директора Центра занятости населения Санкт-Петербурга Татьяна Иванова.
Центр занятости населения активно реализует меры государственной поддержки работодателей. Наиболее популярна организация общественных работ, когда компания или предприятие получает компенсацию в размере до 60 тысяч рублей за трудоустройство сотрудника на 3 месяца. В рамках этой меры поддержки в 2022 году было заключено 233 договора: создано 6 483 временных рабочих места, на которые трудоустроено 6 688 человек. Кроме того, заключено 45 договоров на временное трудоустройство 1233 работников, находящихся под риском увольнения, а также 14 договоров на обучение 400 работников промышленных предприятий.
В уходящем году в рамках нацпроекта «Демография» на базе Агентства занятости Фрунзенского района был создан первый в Петербурге Кадровый центр «Работа России». Как отметила исполняющая обязанности директора Центра занятости населения Санкт-Петербурга Татьяна Иванова, это новый формат взаимодействия с работодателями и соискателями в рамках жизненных и бизнес-ситуаций. Клиент получает пакет необходимых услуг, что позволяет экономить время и ресурсы. В ближайшее время второй городской Кадровый центр «Работа России» откроется в Колпинском районе.
Особое внимание уделяется и трудоустройству мигрантов. В Петербурге работает 3 консультационных пункта Центра трудовых ресурсов для мигрантов, где оказываются услуги гостям города из-за рубежа, желающим найти работу.
«Специалисты сопровождают соискателей от подбора вакансий до трудоустройства, ведут перераспределение трудовых мигрантов, потерявших работу на предприятиях города. В пунктах помогают в оформлении полного пакета документов для получения трудового патента, включая прохождение медицинского освидетельствования. Всего с помощью специалистов Центра трудовых ресурсов в 2022 году на предприятия города трудоустроено порядка 2,1 тысячи мигрантов», – подытожил директор Центра трудовых ресурсов Алексей Чистяков.
Самым ожидаемым событием 2023 года в сфере занятости обещает стать Санкт-Петербургский Международный Форум Труда, который пройдет в «ЭкспоФоруме» с 15 по 17 марта. Председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко отметил, что в следующем году одной из основных тем форума станет усовершенствование институтов рынка труда.