Ведущие предприятия представили вакансии и стажировки в «Точке кипения – Санкт-Петербург. ГУАП»
9 марта в «Точке кипения – Санкт-Петербург. ГУАП» прошел День карьеры в формате мини-ярмарки вакансий. Стажировки и рабочие места для студентов старших курсов и выпускников Санкт-Петербургского государственного университета аэрокосмического приборостроения представили ведущие предприятия города.
Подобные Дни карьеры уже успели зарекомендовать себя как удобная форма взаимодействия Службы занятости Петербурга, студентов и работодателей. Мероприятия проводятся на площадках образовательных учреждений, что позволяет учащимся вузов и колледжей напрямую пообщаться с представителями ведущих предприятий города, быстро и эффективно выбрать актуальную работу или стажировку.
На торжественном открытии Дня карьеры в «Точке кипения – Санкт-Петербург. ГУАП» вице-губернатор Санкт-Петербурга Владимир Княгинин обратил внимание на то, что для молодых специалистов очень важна поддержка, особенно в начале профессионального пути. Подобные мероприятия дают возможность сделать первый шаг в своей карьере непосредственно здесь и сейчас.
«Центр занятости населения готов оказать поддержку тем, кто начинает свою профессиональную трудовую деятельность. Это организационная, психологическая, правовая поддержка. Мы открываем все свои информационные возможности для того, чтобы люди смогли выбрать себе занятие по душе, стартовать в своей профессиональной жизни. Наверное, в будущем молодые специалисты будут полагаться в большей степени на себя, свой опыт, но в момент старта всегда важно опереться на кого-то, получить совет и понимать, что при появлении вопросов, затруднений можно получить ответ и воспользоваться поддержкой», — отметил вице-губернатор Владимир Княгинин.
В формате свободного общения представители профильных предприятий города презентовали условия труда и преимущества, которые доступны для молодых специалистов. В мероприятии приняли участие порядка 20 ведущих работодателей: «ОДК-Климов», «НПО Сигнал», «Заслон», «Силовые машины», Адмиралтейские верфи и другие.
«Главная цель и этого мероприятия, и всей системы взаимодействия профессионального образования и работодателей заключается в том, чтобы максимально сблизить потребности бизнеса в сферах производства, торговли, общественного питания и других ключевых для экономики города, образовательный процесс и то, на что рассчитывают молодые люди в плане трудоустройства. Только в этом случае переход из формата «я — студент» в формат «я — предприниматель» или «я — работник» становится бесшовным», — пояснил председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт Петербурга Дмитрий Чернейко.
В рамках Дня карьеры в «Точке кипения – Санкт-Петербург. ГУАП» прошли мастер-классы, вебинары и интерактивная игра. Психологи-консультанты Службы занятости рассказали о навыках, необходимых для эффективного трудоустройства на мастер-классах «Управление стрессом при собеседовании» и «Hard vs Soft. Что важнее?». Представители предприятия «Заслон» на своем мероприятии познакомили участников с одной из востребованных профессий — «Инженер будущего. Что нужно знать и уметь уже сегодня?!». Кроме того, мастер-классы провели компании «Теремок-Русские Блины» и «Амрест».
«Для Центра занятости населения Санкт-Петербурга это уже четвертое подобное мероприятие. Два мы провели в колледжах, а это — второй День карьеры в вузе. Этот формат мы придумали в сентябре 2022 года, и с каждым разом мы стараемся быть лучше и полезнее для обеих сторон: работодателей и студентов. За последние полгода в таких мероприятиях приняли участие свыше 1,5 тысячи участников и выпускников вузов, колледжей», — рассказала исполняющая обязанности директора Центра занятости населения Санкт-Петербурга Татьяна Иванова.