Модернизацию и перспективы развития Службы занятости обсудили на XII Межрегиональной конференции
16 марта в рамках VII Санкт-Петербургского Международного Форума Труда открылась Межрегиональная конференция по вопросам труда, занятости и трудовой миграции, где обсуждалась ситуация на рынке труда, новые форматы обслуживания граждан и работодателей, модернизация и актуальные задачи Службы занятости.
В приветственной речи председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко отметил, что на протяжении всей истории существования Службы занятости создаются площадки для общения, приглашаются коллеги из всех субъектов Российской Федерации. Обмен опытом способствует решению ключевых задач, от которых зависит социально-экономическое развитие регионов и страны в целом.
«Тему Форума в этом году мы определили, как «От рынка труда к рынку занятости: новая реальность». При анализе рынка труда мы видим, что исчезают стандартные измерители, и сейчас масса людей находится вне трудовых отношений. Вся система сводится к формату «работодатель – работник». В стране порядка 7 миллионов самозанятых. И это новое для нас», – отметил председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко.
Он подчеркнул, что современная Служба занятости уделяет внимание не только безработным, а всем, кто заинтересован в профильных услугах, содействовует городским предприятиям, которым необходимо закрывать потребность в кадрах.
Уже в этом году Центры занятости населения во всех регионах России заработают по новым стандартам. Заместитель министра труда и социальной защиты России Елена Мухтиярова указала на то, что Служба занятости становится адаптивной, растет скорость оказания услуг. Это позволяет быстро реагировать на трансформацию рынка труда и на те вызовы, которые возникают.
«С 2019 по 2022 год в 73 регионах в соответствие новым стандартам были приведены 173 центра занятости. Безусловно, такой темп изменений не отвечает современной ситуации. Поэтому было принято решение перейти от точечных изменений к формату комплексной модернизации, предполагающему одновременную трансформацию всей сети центров занятости в регионе», – отметила заместитель министра труда и социальной защиты России Елена Мухтиярова.
На данный момент в проекте участвуют 17 регионов. Эти субъекты России смогли зарекомендовать себя при запуске флагманских центров. Внедрен комплексный подход к оказанию услуг соискателям и работодателям, расширен перечень сервисов, а сотрудники Службы занятости успешно прошли переобучение. В пилотных регионах создается новая централизованная структура: управляющий и территориальные центры занятости.
В рамках модернизации системы вводятся новые форматы. Один из них – Всероссийская Ярмарка трудоустройства. Масштабный проект позволит представить свои вакансии предприятиям всех регионов. Для регистрации будет создан раздел на портале «Работа России».
«В 2023 году запускается Всероссийская Ярмарка трудоустройства. Это мероприятие будет проходить по всей стране. Первый региональный этап пройдет в апреле. Задача этого этапа организовать встречу соискателей с работодателями не только в рамках региона, но и с привлечением участников из других субъектов страны. Второй этап будет федеральным, он запланирован на июнь. Предполагается как очный, так и онлайн формат. В один день Ярмарка вакансий пройдет во всех областных, республиканских центрах по единому стандарту», – рассказала заместитель министра труда и социальной защиты России Елена Мухтиярова.
Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Ян Талбацкий указал на то, что в последнее время происходит перенастройка Службы занятости, ведётся масштабная работа по взаимодействию с работодателями.
«Очень важно, что Служба занятости выступает как экспертный центр – и для представителей власти, и для работодателей. Последним важно знать о ситуации на рынке труда: заявляя вакансию с определенной зарплатой, необходимо понимать, как быстро можно найти работника на таких условиях. В непростых реалиях работодатели хотят понимать, что делают другие. Центры занятости, используя мониторинг и другие возможности, дают подсказку, в каком направлении надо двигаться», – пояснил заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Ян Талбацкий.
Он также подчеркнул, что Служба занятости становится центром раскрытия потенциала своего региона. Но необходимо рассматривать задачи и более широко, взаимодействовать на межрегиональном уровне.
В рамках конференции представители Центров занятости различных субъектов Российской Федерации смогли поделиться с коллегами успешными разработками в сфере трудоустройства. Заместитель начальника управления социальной политики Липецкой области Елена Михайлова подчеркнула значимость встреч с работодателями, поскольку многие из них не знают о модернизации Службы занятости. В регионе регулярно проводятся бизнес-завтраки, на которых презентуются возможности для предприятий. Директор Управляющего центра занятости населения Самарской области Александр Митюхин поделился успешными кейсами в организации межрегиональных Ярмарок вакансий.
Модернизация Службы занятости позволила создать современные Кадровые центр, где услуги предоставляются бесплатно, но максимально эффективно. Работа продолжается, открывая для соискателей и работодателей новые возможности.