Женские клубы Службы занятости и спецпроекты с участием некоммерческих организаций помогают развить карьеру или начать свой бизнес
Центр занятости населения Санкт-Петербурга активно содействует трудоустройству людей, которым требуется дополнительная поддержка. Особое внимание уделяется женщинам, желающим вернуться на рынок труда после длительного перерыва.
В России реализуется Национальная стратегия действий в интересах женщин. Для представительниц прекрасного пола доступно множество программ, проводящих в соответствии с этой стратегией. В рамках Санкт-Петербургского Международного Форума Труда представили проекты, направленные на содействие трудоустройству женщин.
В регионах России на базе Центров занятости населения открываются Женские клубы. Такой формат подразумевает не только семинары, мастер-классы и тренинги от специалистов Службы занятости, но и неформальное общение в уютной атмосфере, возможность найти соратников, помочь кому-то обрести любимое дело и превратить его в доходный бизнес. Участницами клубов становятся мамы с маленькими детьми, желающие возобновить карьеру, женщины, готовые реализовать свой предпринимательский потенциал или превратить хобби, например, занятие декоративно-прикладным искусством, в стабильный дополнительный заработок.
«Женское сообщество, которое существует у нас, может участвовать в различных программах: они могут быть участниками проекта креативных индустрий и, в то же время, мы приглашаем их на проект «Свидание с работой», где проходят короткие собеседования, позволяющие презентовать себя работодателю, получить определенный опыт и выйти на рынок труда», — поделилась начальник департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных.
Вместе со Службой занятости помогают женщинам вернуться на рынок труда некоммерческие организации. В формате, схожим с Женскими клубами, в Петербурге с 2021 года работает Школа социальных компетенций. Это совместный проект Центра занятости населения и межрегиональной общественной организации поддержки семьи, материнства и детства «Врачи детям», направленный на содействие трудоустройству женщин, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, и улучшению их положения на рынке труда. В Школе социальных компетенций жительницы Петербурга могут пройти курс, включающий в себя стресс-менеджмент, техники эффективной коммуникации, целеполагание, самопрезентацию и другие необходимые для успешного трудоустройства гибкие навыки.
«Сейчас проект работает во всех районах Петербурга. Это не просто семинары, участницам дается домашнее задание: они не только осваивают необходимые компетенции, но и в дальнейшем применяют полученные навыки. Проект максимально отвечает на потребности женщин, помогает справляться с трудностями, с которыми они сталкиваются на рынке труда», — отметила начальник отдела профессионального самоопределения и карьерного роста Центра занятости населения Санкт-Петербурга Ольга Чернаус.
В 2022 году Школу социальных компетенций прошли 347 представительниц прекрасного пола. Из них 83 участницы нашли работу, 51 — приступила к профессиональному обучению, еще 9 женщин открыли свое дело. Наиболее активно в проекте принимают участие мамы, воспитывающие детей дошкольного возраста, петербурженки старше 50 лет, и женщины с инвалидностью. Записаться в Школу социальных компетенций можно, обратившись в районное Агентство занятости или Кадровый центр «Работа России».
Кроме того, в Кадровых центрах «Работа России», открытых на базе Агентств занятости Колпинского и Фрунзенского районов, услуги женщинам с детьми дошкольного возраста предоставляются в комплексном формате. Карьерные консультанты, учтя жизненную ситуацию, навыки, опыт и цели женщины, подберут подходящие вакансии, помогут открыть собственное дело, или выбрать образовательную программу для бесплатного обучения или повышения квалификации.
Работодатели Петербурга готовы принимать на работу женщин, даже если они не планируют работать полный день в офисе. Сейчас на портале «Работа России» представлено более 4,5 тысячи вакансий, предполагающих гибкий график и неполный рабочий день. Еще около тысячи предложений доступно для желающих работать удаленно или рассматривающих частичную занятость. Такие форматы позволяют женщинам успешно совмещать работу и материнство.