Эксперты Клуба работодателей поделились опытом внедрения культуры безопасности на предприятиях

На встрече Клуба работодателей обсудили культуру безопасности в рамках темы охраны труда. Специалисты поделились опытом и рассказали об инструментах, которые помогают интегрировать принципы нулевого травматизма на предприятиях.

В ходе дискуссии эксперты отметили, что зачастую основными причинами нарушений правил безопасности является непонимание смысла и необходимости инструкций. В таком случае инструментами борьбы с нарушениями могут быть наглядное обучение, введение контроля и помощь в усвоении сотрудником своей роли на предприятии.

«Поведение руководителей – драйвер понимания требований безопасности. Здесь работает триада компетентности: рассказывать, демонстрировать, действовать», – отметила кандидат психологических наук, доцент департамента менеджмента НИУ ВШЭ Елена Кудрявцева.

Руководитель отдела охраны труда и экологии Макрорегиона Москва АО «Почта России», сертифицированный специалист NEBOSH, дипломированный юрист Марина Дорогань рассказала, как специалисту по охране труда заручиться поддержкой высшего руководства при оценке профессиональных рисков комиссией: рассказать о потенциальной экономии и снижении рисков благодаря проведению мероприятия. Спикер отметила, что результат комиссии и оценка работы не должны остаться только на бумаге.

Основатель «Safeology Group», адепт идеи осознанной безопасности и эксперт по управлению консалтинговыми проектами разной сложности Лана (Эрик) Алтынбекова рассказала о внедрении культуры безопасности на разных стадиях развития предприятия и его сотрудников. Спикер отметили, что глобальная цель культуры безопасности – воспитать поколение людей, которое относится ответственно к безопасности в целом.