За полгода специалисты Кадровых центров «Работа России» оказали около 16 тысяч услуг жителям и предприятиям Санкт-Петербурга
Услуги Кадровых центров «Работа России» становятся все популярнее у петербуржцев. В Северной столице и по всей стране в рамках нацпроекта «Демография» ведется модернизация Службы занятости. Меняется сам подход к оказанию услуг: специалисты в своей работе опираются на принципы клиентоцентричности, с особым вниманием учитывают возможности и потребности каждого соискателя или работодателя. Кроме того, услуги предоставляются комплексно — такой подход позволяет горожанам без дополнительных затрат времени и ресурсов получить весь спектр необходимых сервисов.
Сейчас в Петербурге Кадровые центры работают на базе Агентств занятости населения Фрунзенского и Колпинского районов. В этом году в Центры уже обратилось порядка 4,5 тысячи человек. Всего специалистами оказано около 15 тысяч различных сервисов. Наиболее востребованная услуга среди горожан – содействие в поиске работы. В этом году ей воспользовались свыше 4 тысяч петербуржцев. Более 2,5 тысячи человек уже трудоустроены. Популярна услуга по профессиональной ориентации: всего с начала года 3,8 тысячи горожан обратились к специалистам-психологам Кадровых центров «Работа России». Также пользуются спросом услуги организации профессионального и дополнительного профессионального обучения, психологической поддержки.
Специалисты разработали кейсы типовых жизненных ситуаций. Особое внимание уделили трудоустройству горожан из уязвимых социальных групп: людей предпенсионного возраста, женщин с детьми, молодежи и других. За первое полугодие 2023 года сотрудники Кадровых центров успешно проработали 179 жизненных ситуаций: 67 – это были молодые мамы с детьми, 31 – помощь в открытии своего дела, 28 – петербуржцы предпенсионного возраста, 23 соискателя обратились с эмоциональным выгоранием, молодежь и люди, освобожденные из мест лишения свободы. Каждый человек получил набор услуг, подходящий именно ему и позволяющий максимально раскрыть карьерный потенциал.
Обеспечение бизнеса квалифицированными кадрами – еще одна из основных целей модернизации Службы занятости. Специалисты Кадровых центров осуществляют анализ рынка, позволяют сэкономить затраты на развитие и подбор персонала. В рамках бизнес-ситуаций предприятиям оказывается содействие не только в подборе сотрудников, но и организации общественных работ, обучении работников. В первом полугодии 2023 года работодателям Санкт-Петербурга было оказано порядка тысячи различных услуг. Отдельное внимание уделяется кадровому обеспечению предприятий оборонно-промышленного комплекса. Персональный менеджер, который закрепляется за предприятием, осуществляет поиск необходимого персонала.
Всего в текущем году специалисты Центров проработали 158 различных бизнес-ситуаций. Работодатели активно обращались для оперативного замещения освободившейся вакансии, массового подбора персонала при увеличении объёма работ и подбора работников для организаций с постоянной востребованностью в персонале.
Узнать о работе Кадровых центров «Работа России» в Санкт-Петербурге можно на сайте modern.r21.spb.ru, а записаться к специалистам Службы занятости — в личном кабинете на портале «Работа России».