На встрече Клуба работодателей обсудили успешные практики подбора персонала

Участники Клуба работодателей провели встречу, посвященную практикам подбора персонала.

Руководитель секции рекрутинга Клуба работодателей, управляющий партнер JetStaff Елена Колкова определила основные тренды рынка труда: снижение дискриминации по возрасту; увеличение роли женщин в деловой сфере; удлинение сроков поиска персонала; готовность работодателей к обучению своих сотрудников; повышенное внимание соискателей на комфортные условия труда. Спикер отметила увеличение спроса на работников в сфере продажи, строительства, производственных областях.

Руководитель по подбору персонала Setl Group Вячеслав Шапошников рассказал о тенденциях строительного рынка в сфере труда. Он подчеркнул, что успешные кандидаты часто имеют несколько предложений, поэтому компания старается «отказаться от любых кейсов и тестирований специалистов, так как за это время они могут уйти к конкурентам». Предприятие активно сотрудничает с учреждениями профессионального образования, планирует карьерное развитие своих сотрудников.

Менеджер по персоналу производственной компании Александра Философова поделилась опытом поиска сотрудников. Спикер сказала, что на предприятии существует практика максимального вовлечения руководителей в процесс подбора рабочих вакансий: от аналитики рынка до медкомиссии. Результат – более высокая закрываемость вакансий. Предприятие готово принимать на работу начинающих специалистов, для этого важно решить вопрос мотивации наставников. Компания также активно сотрудничает со Службой занятости, которая помогает с подбором кандидатов.

Клуб работодателей Петербурга – это совместный проект Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и Центра занятости населения Санкт-Петербурга.