Эксперты Клуба работодателей поделились успешными практиками привлечения новых сотрудников
На очередном заседании Клуба работодателей эксперты поделились практиками привлечения новых сотрудников в компанию. В первую очередь речь шла о трудоустройстве людей с инвалидностью и молодых специалистов.
Начальник отдела содействия трудоустройству Центра занятости населения Елена Михайленко рассказала о региональной программе по организации стажировок для граждан с инвалидностью. В качестве примера спикер рассмотрела кейс с Водоканалом Санкт-Петербурга, который отобрал 17 соискателей для стажировки в кол-центр.
«Стажировка предполагает наличие документа, подтверждающего получение специальности или профессии. Поэтому Водоканал организовал для успешных кандидатов курс по развитию навыков ведения переговоров. Обе стороны заинтересованы в долгосрочных отношениях и перспективной работе», – отметила Елена Михайленко.
Опытом по привлечению молодых талантов поделилась руководитель группы подбора персонала Северо-Западного Филиала «Банк Открытие» Светлана Амосова. Для привлечения молодых ребят банк запустил проект «Открытая перспектива», который направлен на работу со средне-специальными учебными заведениями.
«За три года через программу прошло 100 учащихся, из которых 84 осталось работать. Остальные 16 числятся в кадровом резерве банка», – прокомментировала спикер.
HR manager Development systems Ольга Пименова резюмировала, что современные работники ценят стабильность, объективную обратную связь от лидеров и дорожат корпоративной культурой. Помимо местного рынка труда, компания ищет кадры в регионах.
«Успешный путь – гибридный график работы. Мы также создаем команды с полностью удаленным графиком», – поделилась Ольга Пименова. Она также отметила, что удерживать сотрудников помогают масштабные проекты, новые задачи, четкая траектория карьерного роста, обучение, корпоративные мероприятия и ведение рейтинга сотрудников.
Клуб работодателей Петербурга – это совместный проект Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и Центра занятости населения Санкт-Петербурга.