Работа нам строить и жить помогает: ситуация на рынке труда в строительной отрасли
13 августа отмечается День строителя. Строительная отрасль – одна из основных сфер работы петербуржцев. В ней занято свыше 327 тысяч человек. В Петербурге сохраняется высокий спрос на специалистов в строительной сфере, работодатели предлагают достойные условия и оплату труда.
На портале «Работа России» представлено более 2 200 вакансий в сфере строительства, ремонта, стройматериалов и недвижимости. Зарплата по ряду предложений превышает 250 000 рублей. Требуются офисные сотрудники: менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, менеджер проектов и другие направления. Также высоким спросом пользуются специалисты, задействованные непосредственно в строительстве: инженер-геодезист, бетонщик, специалист по полусухой стяжке, машинист, прораб и прочее.
Работодатели по ряду предложений готовы помочь при переезде, предоставить жилье будущему сотруднику. Работу найдут как начинающие специалисты, так и опытные кадры с разным уровнем образования. Удаленный тип занятости заинтересует горожан, предпочитающих работать из дома. Помимо полного рабочего дня, доступны вакансии с вахтовым методом работы, сменным и гибким графиком. Среди вакансий – подходящие для людей с инвалидностью. Можно устроиться инженером-технологом, маляром, помощником менеджера, контролером.
Строительная отрасль постоянно развивается, появляются новые технологии. Важно получать актуальные знания, осваивать навыки, чтобы оставаться востребованным специалистом и чувствовать себя уверено на рынке труда. В этом работникам поможет обучение в рамках нацпроекта «Демография». Строительную отрасль обслуживают специалисты различных направлений, для которых, в зависимости от специализации, будут полезны курсы: «Дисциплина и охрана труда на производстве», «Ландшафтный дизайн», «Промышленный дизайн», «Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения», «Организация доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг (доступная среда)», «Специалист по оценке недвижимости» и другие программы.
Психологи Службы занятости окажут услугу по профориентации, чтобы определить оптимальную образовательную программу исходя из интересов, образования и жизненной ситуации.
Конкуренция в строительной отрасли мотивирует руководителей и работников предприятия к постоянным улучшениям, бережному использованию ресурсов. С этой целью строительные компании города активно присоединяются к национальному проекту «Производительность труда», который позволяет увеличить показатели эффективности за счет активации внутренних ресурсов. Например, предприятие «ЛенСпецСМУ-Реконструкция» выбрало для пилотного проекта оптимизацию производственных процессов потока производства монолитных работ на объекте строительства детского образовательного учреждения. Благодаря проведенным мероприятиям по улучшению выработка в потоке увеличилась на 33%, время протекания процесса уменьшилось на 30%, запасы в потоке сократились на 40%. «ИнжПетроСтрой» в качестве пилотного проекта выбрал объект «Панорама-парк Сосновка». Благодаря внедрению инструментов бережливого производства сократилось время протекания процесса на 22%, уменьшились запасы в потоке на 36% и увеличилась выработка на 24%. Стать участником нацпроекта могут предприятия с годовой выручкой от 400 млн рублей и долей иностранного капитала не более 50%.