В Петербурге завершилась общегородская Ярмарка вакансий

В отеле «Москва» состоялась осенняя общегородская Ярмарка вакансий. Рабочие места представили свыше 150 компаний Петербурга, мероприятие посетили более 4000 человек.

За два дня работы Ярмарки предприятия города предложили более 8000 вакансий как для людей с опытом, так и для начинающих специалистов. Работодатели были распределены по дням в зависимости от отрасли – такой формат позволяет соискателям подойти к поиску работы с учетом имеющейся профессии, опыта и предпочтений, а предприятиям получить поток соискателей, настроенных на трудоустройство именно в той сфере, которую они представляют.

В первый день работы на площадке мероприятия свои рабочие места представили промышленные, производственные, транспортные и энергетические предприятия. Среди них: АО «ОДК-Климов», «Силовые машины», ПАО «Завод «Радиоприбор», Пролетарский завод, «Горэлектротранс», «Пассажиравтотранс», «РЖД», «Транснефть-Балтика», «ЭРГОПРОДАКШН», «Рэсэнергосистемы», «Русэлпром – ЛЭЗ», «Компрессор», завод имени А. А. Кулакова, Научно-исследовательский институт точной механики, Специальное конструкторско-технологическое бюро «Технолог», ГУП «Петербургский метрополитен» и другие. Во второй день работы Ярмарки среди работодателей были Жилищные агентства, компании сферы обслуживания, ритейла и других отраслей.

На протяжении двух дней Ярмарки можно было напрямую пообщаться с работодателями, уточнить условия работы и пройти предварительное собеседование. На площадке мероприятия были организованы интерактивные зоны, где проходили презентации компаний.

На Ярмарке работали карьерные консультанты Службы занятости, которые рассказывали посетителям о технологиях поиска работы, составления резюме, подготовке к собеседованию, программах профессионального переобучения, а также возможностях портала «Работа России».

Для работодателей во второй день Ярмарки прошла дискуссия «Развитие бренда компании: современные тренды и практики», где представители бизнеса и эксперты обсудили тренды развития HR-бренда и формирование имиджа компании. Спикеры сошлись во мнении, что при построении бренда компании важно поставить себя на место соискателя, а проведение опросов сотрудников поможет улучшить ключевые показатели HR-бренда.

Также состоялась встреча Клуба работодателей, где участники обсудили положительное влияние благополучия сотрудников на успех предприятия, отдельное внимание уделили городским программам трудоустройства и созданию условий для самореализации людей с инвалидностью.

Помимо общегородских Ярмарок вакансий, которые проходят два раза в год, Служба занятости регулярно проводит районные и специализированные ярмарки, к примеру, для женщин с детьми, молодежи или соискателей старшего поколения. Всего в этом году прошло порядка 50 ярмарок в различных районах города, которые посетили более 25 тысяч горожан. Свои вакансии на ярмарках регулярно представляют ведущие работодатели города. Отдельно стоит выделить Всероссийскую ярмарку трудоустройства «Работа России. Время возможностей», которая прошла одновременно во всех регионах при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, что позволило представить вакансии петербургских предприятий соискателям со всей России. На региональном и федеральном этапах в общей сложности было представлено более 18 тысяч вакансий.