Интервал между буквами и строками: Стандартный Средний Большой

Свернуть настройки Шрифт: Arial Times New Roman

Зарегистрируйтесь или войдите в личный кабинет: Личный кабинет Регистрация Войти через Госуслуги
Главная > Новости> Подробно

Работодатели агропромышленного комплекса развивают HR-процессы

Эксперты Клуба работодателей обсудили рынок труда и тенденции развития Российского агропромышленного комплекса, поделились кейсами управления HR-процессами на предприятии.

 

Заместитель директора Центра занятости населения Санкт-Петербурга Ольга Погодина рассказала о партнерстве с предприятиями, содействии в поиске персонала. «Специалисты Службы занятости помогают работодателям при составлении вакансии на портале «Работа России». Важно при описании вакансии указывать социальные гарантии. Многие работодатели предоставляют соискателям преимущества, среди которых: ДМС, премии и бонусы, материальная помощь, компенсации питания и аренды жилья и так далее» – отметила Ольга Погодина. Спикер добавила, что Служба занятости также организует мероприятия, позволяющие компаниям закрыть кадровые потребности: открытые отборы, Дни карьеры, Ярмарки вакансий, профтуры на предприятия.

 

Ожидания соискателей и реалии рынка труда в агропромышленном комплексе обсудила руководитель рекрутмента в Северо-Западном Федеральном округе, Antal Оксана Нырченко. Эксперт назвала популярные причины выбора места трудоустройства: хороший коллектив и руководитель, величина зарплаты, широкий круг ответственности, стабильность компании, возможности карьерного роста. Спикер также отметила, что среди офисного персонала ценится: гибкий график работы, наличие парковки, ДМС, оплата мобильной связи и другие льготы.

 

Руководитель рекрутингового направления, AGRO-JOB Ольга Прозорская поделилась мнением, как привлечь кадры в агропромышленный комплекс. Работодатели должны быть дальновидными, популяризировать работу в отрасли. Эксперт подчеркнула, что нужно трудоустраивать желающих работать людей в отрасли, обучать их уже на производстве, назначать наставников. Работодатели могут также привлекать специалистов жилищными программами и корпоративными мероприятиям.

 

Клуб работодателей Петербурга – это совместный проект Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и Центра занятости населения Санкт-Петербурга.

© 2019. Правительство Санкт-Петербурга
Комитет по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга, СПб ГАУ ЦЗН
Разработчик: компания «Систематика»
Портал реализован на платформе «SiTex»
Телефон горячей линии: 320-06-52
 
По всем вопросам, связанным с работой портала,
обращайтесь на portal_support@rspb.ru
При перепечатке материалов обязательно
разрешение и ссылка на данный ресурс
обязательна.
Яндекс.Метрика