Голосование за лучший проект в конкурсе «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» объявляется открытым!

Служба занятости населения Санкт-Петербурга и ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» представляет совместный проект «Инклюзивный HR: отдел под ключ» в номинации «Лучшая кадровая технология привлечения персонала».

 
В кейсе представлен опыт успешной реализации программы стажировок для людей с инвалидностью, благодаря которой Водоканал отобрал 17 соискателей для работы в кол-центре. Трудоустройству кандидатов предшествовал конкурсный отбор, обучение в Центре занятости населения для развития профессиональных навыков. 

 
Проголосовать за проект можно до 6 октября по ссылке https://kkt.kadrsov.ru/
Победителей объявят в День кадровика – 12 октября.

 
Конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» проводится с 2016 года. Его цель –выявление и тиражирование лучших кадровых практик, а также развитие профессионального сообщества кадровиков.