Более тысячи соискателей приняли участие в Ярмарке вакансий «Старшее поколение»
В «Экспофоруме» завершилась Ярмарка вакансий для представителей старшего поколения. За два дня работы мероприятие посетили свыше тысячи человек. На площадке были представлены вакансии более 40 ведущих работодателей города.
Ярмарка вакансий прошла в рамках XVI Международного форума «Старшее поколение». На протяжении двух дней все участники могли напрямую пообщаться с работодателями, узнать об условиях работы. Свои вакансии представили НПО «Импульс», Завод «Радиоприбор», «ОДК Климов», компании «Иней», «Ашан», ГУП «ТЭК СПБ», «Горэлектротранс», представители сфер здравоохранения и гостеприимства, а также многие другие работодатели.
«Центр занятости населения регулярно проводит такие мероприятия, как Ярмарка вакансий «Старшее поколение». Многие думают, что для людей в возрасте старше 50 лет работодатели предлагают вакансии, не требующие особой квалификации, но это не так: здесь представлены востребованные, высокотехнологичные профессии. В Петербурге активно развивается промышленность, и люди старшего поколения со своим опытом, знаниями востребованы у работодателей. Они имеют хорошее образование, многие трудились на производстве. Также город предлагает представителям старшего поколения бесплатное дополнительное обучение. Это возможность либо получить новую специальность, либо расширить имеющиеся компетенции. Причем горожане предпенсионного возраста активно осваивают компьютерную грамотность, другие курсы IT-сферы. На портале «Работа России» представлено порядка 60 тысяч вакансий – есть работа для всех. Это и варианты с неполной занятостью. Каждый может работать в силу своих возможностей и желания», – отметил заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Олег Довганюк.
В специальной зоне работодатели представляли гостям Ярмарки свои компании, рассказывали об условиях работы. Для специалистов старшего поколения предлагают привлекательные зарплаты, расширенные социальные пакеты с возможностью отдыха в санаториях и другими бонусами.
«Завод «Магнетон» занимается компонентами радиоэлектроники на основе ферритов и керамики. Мы имеем в своем кадровом составе достаточно большое количество сотрудников старшего возраста, они составляют научный и рабочий костяк предприятия. Мы приглашаем представителей рабочих профессий – токарей, фрезеровщиков, наладчиков технологического оборудования, а также инженеров различных направлений. С удовольствием берем сотрудников старшего поколения, поскольку это специалисты с хорошим образовательным фундаментом. Это и другое отношение к работе: более серьезное, более вдумчивое. Мы всегда ждем таких специалистов», – рассказала менеджер по персоналу ОАО «Завод Магнетон» Виктория Владимирова.
Также гости Ярмарки вакансий «Старшее поколение» могли получить консультацию специалистов Службы занятости. Проводились индивидуальные консультации по технологии поиска работы, вопросам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, возможностям портала «Работа России». В зоне семинаров участники познакомились с секретами составления резюме и успешной самопрезентации на собеседованиях.
«Часто представители старшего поколения обращаются к нам потому, что хотят сменить сферу деятельности, попробовать что-то новое. Наши специалисты помогут ознакомиться с предложениями на рынке труда, посоветуют программу переобучения. Можно пройти профориентацию, поучаствовать в вебинаре, получить индивидуальную консультацию. Если речь идет о поиске работы, мы помогаем выявить сильные стороны, которые следует указать в резюме, рассказываем о способах поиска подходящих вариантов трудоустройства. У каждого человека есть накопленный опыт, определенные компетенции, и мы стараемся перевести фокус на преимущества конкретного соискателя», – поделилась ведущий психолог отдела профессионального самоопределения и карьерного роста Центра занятости населения Санкт-Петербурга Кристина Бугулиева.
Специалисты Службы занятости помогут представителям старшего поколения подобрать актуальные вакансии, подготовиться к собеседованию, окажут психологическую поддержку, расскажут о возможностях обучения и открытии собственного дела. Ознакомиться со всеми услугами, доступными для горожан в возрасте 50+, можно на портале «Работа России», а также при личном визите в Агентство занятости населения или Кадровый центр «Работа России».