Предприятия города внедряют программы для привлечения персонала

В Клубе работодателей в рамках второй встречи состоялась дискуссия, посвященная обсуждению проектов удержания персонала, в том числе молодых кадров.

«Водоканал Санкт-Петербурга» проводит различные мероприятия для привлечения сотрудников, в том числе, включение в кадровый резерв, участие в программах карьерного роста, внутрикорпоративном обучении. «Наша задача состоит в создании системы развития персонала, которая не будет носить формальный характер», – подчеркнула начальник управления подбора, обучения и развития персонала дирекции по управлению персоналом предприятия «Водоканал Санкт-Петербурга» Анна Куликова. Спикер отметила, что профессии на предприятии специфичны и узконаправлены, поэтому для работников проводятся тренинги, дистанционные курсы.

Работа с талантливой молодежью помогает заложить основу кадрового обеспечения. Привлечение студентов и выпускников – приоритетное HR-направление фармпредприятия «Вертекс», которое участвует в Ярмарках вакансий, проводит Дни открытых дверей и экскурсии, стажировки, чемпионаты и игры, а также мастер-классы, ведет соцсети.

«Помимо удержания текущих кадров нужно привлекать новые. Работникам без опыта мы даем возможность учиться и расти. Любой стажер может перейти в статус специалиста. Все стажировки оплачиваемые. В этом году мы получили хороший отклик от ребят, многих взяли на работу», – отметила руководитель центра привлечения талантов «Вертекс» Екатерина Шевченко. Предприятие реализует проект «Агент Вертекс», в рамках которого в образовательных учреждениях активные учащиеся продвигают ценности компании.

Директор Омского авиационного колледжа им. Н.Е. Жуковского Александр Кольцов сказал, что современные государственные проекты дают возможность работодателям участвовать в управляющих советах образовательных организаций, которые определяют контрольные цифры приема, утверждают образовательные программы. Это позволяет сформировать список актуальных компетенций и определить востребованные специальности.

Клуб работодателей Петербурга – это совместный проект Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и Центра занятости населения Санкт-Петербурга.